Amazon byder de første kandidater velkommen til at gøre veteraner til teknologer

Mike Cooper og hans fire kolleger i Amazons første klasse af veteraner, der er blevet teknologer, vil ikke gøre noget ved virksomhedens cirka 17, 000 jobåbninger.

Men de fem tidligere væbnede tjenestemedlemmer repræsenterer de længder, Seattle -giganten vil gå for at tilfredsstille sin umættelige appetit på arbejdere.

Cooper, en 31-årig kystvagtsveteran, og hans kolleger er - efter en kort ceremoni onsdag morgen - Amazons nyeste ansættelser, de første kandidater fra et program, der er designet til at hyrde veteraner ind i karriere i efterspurgte teknologijob. Kohorten slutter sig til Amazon Web Services som cloud support -associerede virksomheder, hjælpe kunder, der bruger cloud-computing-platformen til at fejlfinde problemer.

"Dette er bare fem, "sagde Ardine Williams, en vicepræsident, der fører tilsyn med menneskelige ressourcer til Amazons verdensomspændende driftsnetværk, selv en tidligere hærkaptajn. "Det er bare begyndelsen."

En anden begyndelse var i 2016, da to medlemmer af Williams 'team foreslog virksomheden at undersøge veteranernes lærepladser for at udfylde job på hurtigt voksende Amazon Web Services.

De sikrede certificering fra Department of Labor, en nødvendig hindring for at modtage statsstøtte til sådanne jobtræningsprogrammer, og afslørede det nye initiativ i januar 2017. Programmet, annonceret midt i et hvidt hus skubbe til, at virksomheder ansætter flere veteraner, faldt også sammen med teknologisektorens eget initiativ om at øge puljen af ​​medarbejdere med færdigheder til at udfylde hurtigt voksende jobroller inden for områder som cloud computing og datavidenskab. I staten Washington, imens, Gov.Jay Inslee, der talte ved Amazons begivenhed onsdag, har skubbet lærepladser som et vigtigt redskab til bedre at uddanne statens arbejdsstyrke.

Amazon fik Apprenti, det delvist føderalt finansierede lærlingeprogram under tilsyn af Washington Technology Industry Association, at hjælpe med at styre sin egen træning. Rekrutter tilbragte tre måneder i klasseværelset, før de gik i lønnet, 12 måneders læreplads til at udvikle ekspertise på jobbet.

Cooper, der også arbejdede som læge efter at have forladt kystvagten, tal lærlingeuddannelsen sparede ham titusinder af dollars i undervisning, han ellers ville have betalt for at få den samme erfaring og certificeringer.

”Det har ikke altid været sjovt, "Cooper sagde om programmet." Det har på intet tidspunkt været let. "

Afklaring af sit nar - for mange, også en ret præcis beskrivelse af livet på berømt krævende, hurtige Amazon-Cooper sagde, at han ikke tog et slag mod sin nye arbejdsgiver.

"Der er langt værre steder" at lande, Sagde Cooper. "Og få bedre."

Amazon siger, at omkring 175 veteraner i øjeblikket er i lære på Amazonas kontorer rundt om i landet.

© 2018 The Seattle Times
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.