Kredit:CC0 Public Domain
Googlere formodes at være Googley, men hvad det præcis betyder, er blevet et centralt stridspunkt, da tech-giganten søger at få en retssag om aldersdiskrimination mod virksomheden.
Søge- og digitalannonce-behemothen har været involveret i en juridisk kamp siden 2015 over påstande om, at den nægtede job til hundredvis af arbejdere, fordi de var for gamle. En dommer bekræftede retssagen, anlagt af sagsøgerne Robert Heath og Cheryl Fillekes, som et gruppesøgsmål, men Google forsøger nu for anden gang at få den certificering fjernet.
"Klager hævder, at Google-agtighed eller kulturtilpasning er eufemismer for unge, og Google-interviewere bruger disse til bevidst at diskriminere på grundlag af alder, " sagde Google i en nylig ansøgning til den amerikanske distriktsdomstol i San Jose.
For at afvise det argument, firmaet pegede på en tidligere udtalelse fra en dommer, som ifølge arkivet sagde, "Jeg kan ikke se nogen beviser for, at kulturel pasform på nogen måde er designet til at eliminere ældre mennesker."
Få tekniske nyheder i din indbakke hverdagsmorgen. Tilmeld dig det gratis nyhedsbrev Good Morning Silicon Valley.
Google hævdede, at en ekspert hyret af sagsøgerne producerede en rapport, der modsiger påstanden om, at "Googley" betyder "ung".
Eksperten, ifølge ansøgningen, "analyserede to dimensioner af Googleyness, " men disse to dimensioner blev fjernet fra virksomhedens retsdokument. Eksperten konkluderede, at disse Googley-faktorer ikke spillede en statistisk signifikant rolle ved ansættelse, Google kæmpede.
Virksomheden hævdede også, at eksperten omvendte en tidligere udtalelse, han havde givet, som antydede forskelle i ansættelse mellem ældre og yngre kandidater.
På mandag, sagsøgerne svarede, at en dommer allerede havde afvist de samme argumenter, som Google præsenterede som nye i fredags.
Arbejdsministeriet, undersøger Google, har sagt, at virksomheden beskæftiger sig med "ekstrem" aldersdiskrimination, en sigtelse, virksomheden afviser.
©2018 The Mercury News (San Jose, Californien)
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.