Google-medarbejdere protesterer mod gengældelseskultur med sit-in

Google-medarbejdere arrangerede en sit-in onsdag for at protestere mod det, de kalder en "gengældelseskultur" hos virksomheden-den seneste i en række demonstrationer af teknikere fra teknologibranchen.

Det er uklart, hvor mange medarbejdere, der deltog i sit-in, men arrangør Meredith Whittaker tweetede, at hundredvis af mennesker protesterede på kontoret i New York onsdag morgen.

Demonstrationen kommer seks måneder efter, at tusindvis af arbejdere på Google -kontorer rundt om i verden gik ud for at protestere mod, hvordan virksomheden angiveligt havde misbrugt påstande om seksuel forseelse.

Whittaker og Claire Stapleton, mangeårige Google -medarbejdere og arrangører af november's walkout, anklagede virksomheden for at hævne sig mod dem for at holde denne protest i en meddelelse, der blev sendt til interne Google -mailinglister den 22. april, Wired rapporteret.

Whittaker skrev, at hun blev informeret om, at hendes rolle i virksomheden ville blive "ændret dramatisk, "og at hun skulle opgive sit eksterne arbejde med kunstig intelligensetik ved AI Now Institute, en organisation, hun stiftede.

Stapleton påstod i den interne Google -besked, at hun fik at vide, at hun ville blive degraderet, og et af hendes projekter blev nixed to måneder efter walkout. Hun sagde, at efter at have taget sine bekymringer til virksomhedens personaleafdeling, hendes manager begyndte at ignorere hende, og hendes arbejde blev delegeret til andre. Hendes stilling blev genoprettet, efter at hun hyrede en advokat, der fik ledelsen til at undersøge, Stapleton skrev i meddelelsen fra Wired.

"Vores historier er ikke de eneste. Google har en gengældelseskultur, der alt for ofte arbejder på at tavse kvinder, farverige mennesker, og kønsminoriteter, "Whittaker og Stapleton skrev." Gengældelse er ikke altid indlysende. Det er ofte forvirrende og trukket ud, bestående af iskolde samtaler, gasbelysning, aflysning af projekter, afvisning af overgang, eller degraderinger. "

Siden den 22. april har medarbejderaktivisterne har promoveret en social mediekampagne #NotOKGoogle for at indsamle andre historier om påstået gengældelse mod Google -medarbejdere.

Virksomheden benægtede anklager om gengældelse i sidste uge. En talsmand for Google nægtede at kommentere, men pegede på en tidligere erklæring fra virksomheden om gengældelse.

"Vi forbyder gengældelse på arbejdspladsen og deler offentligt vores meget klare politik, "sagde virksomheden." For at sikre, at ingen klager bliver hørt uhørt hos Google, vi giver medarbejdere flere kanaler til at rapportere bekymringer, herunder anonymt, og undersøge alle påstande om gengældelse. "

På torsdag, Google sagde, at det frigav et nyt websted for medarbejdere til at rapportere bekymringer og delte offentligt sine politikker om chikane og gengældelse.

Protesterne hos Google onsdag - som falder sammen med International Workers Day - ser ud til at have taget mange former. En softwareudvikler fra Google tweetede, at hun deltager i arbejde, men boykotter e -mails og møder, og oprettede en e-mail med automatisk svar, der forklarer, at hun ikke er tilgængelig, fordi hun deltager i protesten. Nogle medarbejdere, hun tweetede, planlægger at tage en sygedag - afvisning af en påstand om, at Stapleton blev opfordret til at gå på lægefrihed af virksomheden efter at have arrangeret walkout.

Aktivisme fra medarbejdere i teknologivirksomheder er vokset mere udbredt i branchen i de seneste måneder.

Hundredvis af videospiludviklere taler om fagforening. Amazon og Microsofts medarbejdere fordømte deres arbejdsgivers arbejde med militær- og retshåndhævelsesteknologi. Googles arbejdsstyrke har tidligere anmodet virksomheden om at give flere rettigheder til kontraktansatte, reformere sit AI -etiket og stoppe med at udvikle en censureret søgemaskine til Kina.

Protesterne har haft en vis indflydelse. Kort efter walkout, Google stoppede med at kræve voldgift i sager om seksuel forseelse. Virksomheden skrottede også sit AI-etiske råd efter tilbageslag over kontroversielle udpegede og slap en aftale med militæret om at bygge genkendelsesteknologi til droner.

© 2019 Los Angeles Times
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.