Her er en $10, 000 tilbud om at forlade Bay Area

En trio af tidligere Google-medarbejdere, der blev tiltrukket af løftet om Silicon Valley, har grundlagt et firma, der vil betale indbyggere i Bay Area 10 USD, 000 for at flytte væk.

Lanceret tirsdag d. San Jose-baserede MainStreet har til formål at lokke folk, der er frustrerede over astronomiske boligudgifter og sjælesugende trafik til steder som Sacramento eller Salt Lake City med løftet om belønning af teknisk arbejde og ingen af ​​regionens ulemper.

"Vi vil gøre det muligt at have en fantastisk karriere og ikke blive trukket ind i et bestemt geografisk område, " sagde medstifter Dan Lindquist.

Sådan fungerer det:En teknologivirksomhed, der ikke vil eller ikke har råd til at betale en løn på Silicon Valley-niveau, kan hyre MainStreet til at hjælpe med at finde og administrere en medarbejder, der er villig til at flytte ud af Bay Area for at arbejde eksternt . For et månedligt gebyr, MainStreet hjælper med at træne personen i ting som f.eks. videokonferencer, så de kan være en god fjernmedarbejder, og placerer dem på et muret MainStreet-kontor sammen med andre, der arbejder eksternt for at bekæmpe den isolation, der kan få folk til at holde op. Virksomheder får talent til en lavere pris. Arbejdere får gode job og lavere leveomkostninger. Og byer uden for dalen får et økonomisk løft.

"Det har været let at sælge, " sagde medstifter Doug Ludlow, som tilføjede, at opstarten har sikret sig økonomisk opbakning, men afviste at identificere investorerne.

Hvis alt går efter planen, MainStreet vil have sin første kontorplads op at køre i Sacramento i begyndelsen af ​​næste år.

$10, 000 incitament er en midlertidig gimmick, Ludlow erkendte, og rammer først en arbejders bankkonto, når de har lagt et år på jobbet. Ultimativt, MainStreet vil gerne forbinde folk, der allerede bor uden for et teknologisk hotspot, med fjernarbejde for Silicon Valley-virksomheder. Og virksomheden ønsker at udvide ud over teknologi til brancher som finans eller jura.

Hvor en virksomhed ville have brug for mere end et par personer i et givet område for at retfærdiggøre udgifterne til leje og drift af et fysisk rum, MainStreet kunne opretholde et rum med, sige, 20 personer, der arbejder for syv eller otte forskellige virksomheder på et givet sted.

"Langsigtet, vi håber, du aldrig behøver at forlade hjemmet for at få et godt job, " sagde Ludlow, som voksede op i Modesto i 1980'erne og 90'erne og husker, at de så familie og venner forlade stedet, da fabrikker og andre virksomheder, der havde skaffet solide jobs lukket eller konsolideret.

Lindquist, der betragter sig selv som en "noget utilfreds beboer i Bay Area, " var enige.

Lige nu, Charleston, Indfødt i South Carolina sagde, mange tekniske job kræver, at en arbejder er i Bay Area, men "det burde ikke være tilfældet." Nogle mennesker ønsker at bo i nærheden af ​​familie og venner, hvor de voksede op, men føler sig tvunget til at forlade på grund af manglende jobmuligheder.

Og, Lindquist tilføjede, for mellemstore startups og andre virksomheder, der ikke hedder Google eller Facebook, "Det bliver virkelig for svært at ansætte herude."

Men mange virksomheder er tilbageholdende med at ansætte nogen til at arbejde hjemmefra, medmindre de har gjort det med succes før. Mens nogle undersøgelser tyder på, at fjernarbejdere faktisk er mere produktive end deres jævnaldrende, anden forskning viser, at de er mere tilbøjelige til at holde op og kan føle sig isolerede og uengagerede.

MainStreets argument er, at selvom de ikke alle arbejder for samme virksomhed, ved at samle arbejdere på et kontor og tilbyde ting som den velkendte vandkøler og feriefester, de kan øge fastholdelsen – og øge deres indtjening i processen.

For at afværge arbejdernes bekymringer om at flytte til et sted uden attraktive jobmuligheder at falde tilbage på, hvis noget går galt, MainStreet vil tilbyde arbejdere, der mister deres job, et stipendium på op til $5, 000 om måneden i op til tre måneder og sundhedsydelser for hele familien, sammen med hjælp til at finde et nyt fjernjob.

Hvis de kan demonstrere, at deres forretningsmodel virker, virksomhedens medstiftere håber, at de kan ekspandere til flere forstæder og landdistrikter.

Lindquist sagde, at han har venner, som selvom de har råd til at købe et hus i Bay Area, stiller spørgsmålstegn ved, om det er det rigtige træk. Nogle holder ud med store livsbegivenheder, som at få børn, fordi de ikke er sikre på, at Silicon Valley er der, hvor de vil slå sig ned. Og de er trætte af den konstante trafik og køer til alt fra brunch til film.

"Hvorfor holder vi ud med disse ting?" spurgte Lindquist.

Selvom virksomheden netop lancerer denne uge, MainStreet har store, langsigtede mål.

"MainStreets mission er lige så enkel som den er dristig:at skabe arbejdspladser i forstæder og landdistrikter, " lyder et nyligt blogindlæg. "Specielt, vi kommer til at skabe mere end én million gode job i disse samfund i løbet af det næste årti."

Medstifterne begyndte at kaste konceptet rundt for omkring seks måneder siden, mens de stadig var hos Google, til sidst at beslutte sig for at blive seriøs og arbejde på ideen på fuld tid.

"Jeg tror, ​​det kan lade sig gøre, " sagde Ludlow.

Lindquist mener, at i takt med at teknologien fortsætter med at udvikle sig, flere virksomheder vil lede efter nye og kreative måder at udvide deres pulje af potentielle medarbejdere med fjernarbejde.

"Jeg tror, ​​vi kommer til at se flere og flere virksomheder, " han sagde, "dyppe tæerne i vandet."

©2019 The Mercury News (San Jose, Californien)
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.