Kan kunstig intelligens erstatte whistleblowere i erhvervslivet?

Forskning offentliggjort i International Journal of Technology Policy and Law har til formål at besvare spørgsmålet:Kan kunstig intelligens (AI) erstatte whistleblowere i erhvervssektoren?

Kafteranis Dimitrios på det juridiske fakultet ved universitetet i Luxembourg, tyder på, at store teknologiske udviklinger i de senere år har ændret den måde, vi forretninger på markant, og samtidig har de skabt nye måder for insidere at afsløre uetisk adfærd i disse virksomheder. Beviser for forseelser kan opsamles digitalt meget hurtigt, og moderne kommunikationsværktøjer giver mulighed for næsten øjeblikkelig formidling af sådanne oplysninger til regulerende myndigheder, Medierne, og offentligheden.

Fremkomsten af ​​såkaldt kunstig intelligens og maskinlæring betyder også nu, at udtrækningen af ​​beviser for fejl kan blive automatiseret. Dette kunne fjerne den menneskelige whistleblower fra ligningen og tillade problemer at blive markeret langt mere effektivt og effektivt uden at gøre en enkelt person til et mål for protester fra dem, der er involveret i forseelsen. Dette kan også gælde for eksponering for ledelse i en virksomhed eller uden for virksomheden, når det er ledelsen eller virksomheden selv, der er involveret i forseelsen.

Forskningen, som den ser ud, tyder på, at kunstig whistleblowing ikke er troværdig, men kan bruges til at hjælpe en menneskelig whistleblower med at rapportere forseelser på forskellige niveauer til den relevante myndighed.