Videnskab
 science >> Videnskab >  >> Natur

Sherpa -mangel tager hårdt på Everest

Sherpa Ang Tshering Lama - en af ​​Everests døende race af erfarne guider - på bjergets grundlejr

Everest -industrien lider under en farlig mangel på sin vigtigste ressource:erfarne Sherpa -guider.

Etniske sherpaer fra dalene omkring Everest er blevet synonymt med klatring i høj højde.

Med deres unikke evne til at arbejde i et lavt iltindhold, atmosfære i stor højde, de er rygraden i branchen, trække klienter og udstyr til toppen af ​​de 8, 848 meter (29, 029 fod) bjerg.

Antallet af Everest -klatrere er mere end fordoblet på to årtier, imidlertid, og Sherpa -udbuddet har ikke holdt trit. Rå rekrutter bruges nu til at nå toppen, og det har allerede taget hårdt.

Dawa Sange Sherpa, 20, toppede Mount Everest sidste år - en første for ham og den klatrer, han var sammen med.

På vej ned, kulden, iltmangel og udmattelse tog fat. Parret kollapsede lige under topmødet og blev fundet timer senere, knap i live.

"Min ven sagde til mig, 'Han er færdig'. Men jeg fandt en lille puls i ham, "sagde guide Ang Tshering Lama, der fandt Sange.

Everest offer

Lama trak den bevidstløse Sange tilbage ned ad bjerget, mens andre hjalp hans klient.

Begge havde alvorlige forfrysninger. Sange mistede alle sine fingre, stavede slutningen på sin korte karriere på Everest.

Antallet af Everest -klatrere er mere end fordoblet på to årtier, men Sherpa -udbuddet har ikke holdt trit

Sange var ikke beregnet til at være vejledende det år. Han planlagde at bære udstyr op ad bjerget, et job, mange unge Sherpa udfører, før de er færdige med at blive guide.

"Jeg var på andet hold, hvor utrænet Sherpa normalt bærer udstyr og mad fra baselejren til lejr to, tre og fire, "Sagde Sange.

Men hans arbejdsgiver, Syv topmødeture, den største ekspeditionsoperatør i Nepal, havde mere end 60 klienter på Everest og havde brug for nogen til at tage en betalende klatrer til toppen.

Leder af Seven Summit Treks Mingma Sherpa sagde, at Sange var klar til at være guide og tidligere havde summet Everest. Sange sagde, at han ikke havde.

Ni andre Sherpa fra Seven Summit Treks blev reddet på Everest det år, men Mingma benægtede, at der var problemer.

"En Sherpa kan topmøde fem gange, otte gange, men nogle gange får han et problem. Det er kroppen, " han sagde.

Bjergbestigere går fra Camp 3 til Camp 4, mens de skubber til toppen af ​​Mount Everest

Da klatresæsonen knap var startet, indtil videre i år har mindst fire sherpaer fra Seven Summit Treks allerede pådraget sig frostskader, ifølge basecampkilder.

'Risikofyldt forretning'

Der kræves ingen kvalifikationer for at arbejde på Everest. Nogle ekspeditionsoperatører kræver, at personalet laver et af to korte kurser for bjergarbejdere. Andre gør ikke.

Mingma afviste kurserne i Nepal Mountaineering Association som værdiløse, siger alt kunne læres på bjerget.

"Min Sherpa har ingen uddannelse med NMA. NMA -træning for os er ikke nok, vi bør lave vores egen træning på bjerget, " han sagde.

Dawa Steven Sherpa fra Asian Trekking kræver, at alt personale har gennemført NMA -kurset. Han sagde, at budgetekspeditionsoperatører ansætter uerfarne Sherpa for at reducere omkostningerne.

Topmøde på Mount Everest. Everest -industrien lider under en farlig mangel på sin vigtigste ressource:erfarne Sherpa -guider.

"Så længe han hedder Sherpa, "han kvittede med rekrutteringskriterierne.

Erfarne Sherpa -guider kan tjene op til $ 10, 000 i klatresæsonen april til maj, mere end 14 gange Nepals gennemsnitlige årlige indkomst. De lavest betalte vil knap nok skrabe $ 1 sammen, 000 for to måneders risikabelt arbejde.

"Det er også kundernes skyld, hvis de bare lukker øjnene og går billigt, "sagde Lama der reddede Sange.

Seven Summit Treks - som opkræver omkring $ 20, 000 for at bestige Everest, mindre end en tredjedel af andre operatører - bebrejder rivaler for manglen, anklager dem for ikke at investere i den næste generation af Sherpa -guider.

"De tager kun erfarne sherpaer. De vil ikke bruge ekstra penge til at uddanne nye sherpaer, "Sagde Mingma.

Phurba Tashi Sherpa, leder Sherpa med firmaet Himalaya Experience, der har summet Everest 21 gange, sagde, at det blev sværere at finde erfarne Sherpa til sit team.

En klatrer går gennem baselejren under Everest, som lider af en farlig mangel på sin vigtigste ressource:erfarne Sherpa -guider

"Den unge Sherpa er meget stærk, og de tror, ​​at de kan alt, men det kan de faktisk ikke. Den ældre Sherpa går langsomt og stabilt, " han sagde.

Sherpa har hjulpet Everest -klatrere siden de første britiske hold satte deres blik på toppen i 1920'erne.

Deres unikke fysiologi, tilpasset over tusinder af års levetid i store højder, har gjort dem væsentlige siden. En nylig britisk undersøgelse viste, at sherpaer bruger ilt mere effektivt end lavlandere.

Men klatring af Sherpa er uden tvivl blevet offer for deres egen succes, og samfundet er nu ved et generationsskifte.

Mange erfarne Sherpa, der begyndte at arbejde for de første kommercielle ekspeditioner i 1990'erne, går på pension. Andre har forladt Nepal til rivaliserende bjergbestigningslande, der er opløftet af deres ry for at være stærke og dedikerede.

De har tjent penge nok til at uddanne deres børn i Kathmandu, eller endda i Indien og USA.

Telte på Everest basislejr. Der kræves ingen kvalifikationer for at arbejde på bjerget, og selvom nogle ekspeditionsoperatører kræver, at personalet laver et kort kursus for bjergarbejdere, andre gør det ikke

”De er uddannet, så de kan finde andre job, "sagde Kami Rita Sherpa, som har vejledt Everest siden 1994 og indrømmer, at han aldrig ville tillade sin søn at arbejde i en så "risikabel forretning".

"Hvis de gamle klatreguider ikke bringer deres børn ind i denne sektor, antallet af klatrende sherpaer vil helt sikkert falde, "fortsatte han.

"Dem fra den næste generation vil ikke deltage i dette felt."

© 2018 AFP




Varme artikler