En undersøgelse, offentliggjort i tidsskriftet Nature Climate Change, viste, at kvindelige klimaforskere var mere tilbøjelige til at blive afbrudt end mænd, selv når de talte om det samme emne. Undersøgelsen viste også, at kvinder var mere tilbøjelige til at blive bedt om at begrunde deres forskning end mænd.
En anden undersøgelse, offentliggjort i tidsskriftet Environmental Research Letters, viste, at kvindelige klimaforskere var mere tilbøjelige til at blive udsat for sexistiske kommentarer og trusler end mænd. Undersøgelsen viste også, at kvinder var mere tilbøjelige til at blive afbrudt og talt om end mænd.
Disse resultater tyder på, at kvindelige klimaforskere står over for betydelige barrierer for at udtale sig om deres forskning. Dette kan have en negativ indvirkning på deres karriere og på det videnskabelige samfund som helhed.
Det er vigtigt at skabe et mere imødekommende og støttende miljø for kvindelige klimaforskere. Dette kan gøres ved at øge bevidstheden om de udfordringer, de står over for, ved at give dem støtte og mentorskab og ved at tage skridt til at imødegå sexisme og diskrimination på arbejdspladsen.
Ved at skabe et mere inkluderende og mangfoldigt videnskabeligt samfund kan vi sikre, at alle stemmer bliver hørt, og at den bedste videnskab udføres.