Informationsteknologijob overgår de fleste andre jobs i produktivitet og vækst siden 2004

Jobs i informationsteknologi-lignende computersoftware, big data, og cybersikkerhed - giver amerikanske arbejdere langvarig finansiel stabilitet, foreslår en ny undersøgelse fra University of British Columbia og Massachusetts Institute of Technology.

"Fremtiden for job er inden for IT, og it-intensive opgaver" sagde Giovanni Gallipoli, medforfatter og lektor fra Vancouver School of Economics ved UBC. "Vækst og produktivitet i job, der involverer it-opgaver, er meget stærk, og arbejdere, der kan udføre sådanne opgaver, har en klar konkurrencefordel på arbejdsmarkedet."

Undersøgelsen afslører, at den veldokumenterede opbremsning i beskæftigelse og lønstigninger forbundet med færdigheder og uddannelse, som er blevet registreret efter år 2000, faktisk slet ikke forekommer for job, der involverer IT. Andelen af ​​disse job er steget betydeligt i løbet af de sidste to årtier, med it-intensive erhverv, der voksede med 19,5 procent mellem 2004 og 2017. Mindre it-intensive erhverv voksede kun med 2,4 procent i samme periode. Væksten i it-job er mere end otte gange vækstraten end for andre job i løbet af det seneste årti.

"Selvom der er klare beviser for, at indtjeningsvæksten for amerikanere med universitetsuddannelser er blevet lidt fladere siden 2000, indtjeningen er faktisk vokset betydeligt for personer, der arbejder i job, der involverer it-opgaver, " sagde Gallipoli. "Både virksomheder og arbejdere er til gavn, hvis de investerer i it-uddannelse."

På trods af faldet i traditionelle produktionsjob fra automatisering eller off-shoring, Undersøgelsen viser også, at en delmængde af job inden for fremstilling, der involverer it-opgaver, er steget i antal, samt have høj produktivitetsvækst og afkast.

Ifølge forskerne, fremkomsten af ​​IT har ændret karakteren af ​​beskæftigelsen i fremstillingssektoren, skabe en større efterspørgsel efter arbejdere med databehandling og teknisk ekspertise.

"Virksomheder rapporterer ofte om problemer med at finde nok medarbejdere til it-intensive opgaver, " sagde MIT's Christos Makridis, undersøgelsens medforfatter. "Dette tyder på tilstedeværelsen af ​​et kvalifikationskløft for job med digitale og tekniske krav. Det utilstrækkelige antal jobkandidater, der er i stand til at udføre komplekse it-opgaver, tyder på muligheden for arbejdstagernes uoverensstemmelser på arbejdsmarkedet. Det tyder også på behovet for yderligere uddannelse, uanset om det er formelt eller på jobbet, som lærepladser, der fokuserer på de færdigheder, der er mest efterspurgt."

Mens meget af debatten omkring automatisering og teknologiens rolle i beskæftigelsen i dag fokuserer på dens indvirkning på job, eller hvordan arbejdere vil blive erstattet af robotter, forskerne understreger, at der skal lægges større vægt på dets virkninger på produktiviteten, lønninger og den igangværende strukturændring på arbejdsmarkedet for både fremstilling og service.

"Vores forskning begynder at fremhæve disse betydelige effekter, og væksten i beskæftigelsesefterspørgslen til visse IT-intensive opgaver kan ikke let automatiseres eller offshores, ", sagde Gallipoli. "Fremkomsten af ​​it-intensive job har haft stor indflydelse på strukturen og på lønfordelingen både inden for og på tværs af sektorer."

"Efterhånden som omkostningerne ved at indsamle og behandle oplysninger fortsætter med at falde, enhver virksomhed vil blive til en datavidenskabsvirksomhed, om de kan lide det eller ej, " sagde Makridis. "Det vil kun øge efterspørgslen efter informationsteknologiarbejdere."

Studiet, Strukturel transformation og fremkomsten af ​​informationsteknologi, er offentliggjort i Tidsskrift for Monetær Økonomi .