Forskere:I #MeToo-bevægelsen, lektier af genoprettende retfærdighed og overgangsretfærdighed er vigtig

Et nyt papir fra et team af juridiske forskere fra University of Illinois hævder, at reformatorer af den spirende #MeToo-bevægelse burde følge kerneprincipperne for genoprettende retfærdighed og overgangsretfærdighed og tage hensyn til behovene hos både ofre og lovovertrædere, såvel som det større samfund.

Artiklen, co-skrevet af U. af I jura professorer Colleen Murphy, Jennifer K. Robbennolt og Lesley Wexler, udforsker "betydningen, nytten og kompleksiteten af ​​genoprettende retfærdighed og overgangsretfærdighed til håndtering af seksuel forseelse på arbejdspladsen" i post-Harvey Weinstein-æraen.

"Da offentligheden forsøger at komme overens med, hvordan man tænker om krænkere - fra seksuelle chikanere til gerningsmænd til seksuelle forbrydelser - ønskede vi at undersøge, hvad der tæller som at have gjort tingene rigtige, " sagde Wexler. "Et svar er, hvad de enkelte ofre for seksuel chikane og misbrug skylder. Det andet er at tænke på det større formål med #MeToo-bevægelsen, som ikke så meget handler om et enkelt individ, men fremhæver, at der er en strukturel, samfundsproblem."

Papiret dokumenterer de genoprettende retfærdighedsaspekter af #MeToo-bevægelsen - anerkendelse, at tage ansvar, skade reparation, ikke-gentagelse og reintegration - og udforsker de trin, der er taget, mest fremtrædende af Time's Up-bevægelsen, at forstærke de overlevendes stemmer, søge ansvarlighed og tilskynde til adgang til retssystemet, og ændre praksis og dynamik på arbejdspladsen.

"Vi tager et kig på de måder, hvorpå personer anklaget for seksuel forseelse har reageret på disse beskyldninger, og hvordan disse reaktioner er lykkedes eller mislykkedes med hensyn til genoprettende retfærdighed, sagde Robbennolt, associeret dekan for forskning ved College of Law og meddirektør for Program on Law, Opførsel, og Samfundsvidenskab.

"#MeToo-bevægelsen skaber en åbning for en samtale om, hvad der skal til for at råde bod på alvorlige forseelser, udover at anerkende, at der findes forseelser langs et spektrum, " sagde Murphy, også direktør for Women and Gender in Global Perspectives Program i Illinois. "Det kan være en isoleret hændelse eller afspejle en igangværende, bredere adfærdsmønster. Når det kommer til at tænke på dem, der har afsonet for de forbrydelser, de har begået:Betyder det, at deres liv for altid er plettet af det, eller er der muligheder for reintegration? Det er vigtigt at tænke over, hvad begåelsen af ​​forseelser betyder for fremtiden for ens liv, og også hvordan det at være offer for forseelser former ens fremtid."

Forskerne undersøger også bevægelsen gennem overgangsretfærdighedens linse.

"Vi identificerer nogle fælles træk ved overgangssamfund og #MeToo-indstillingen, herunder strukturelle uligheder, en historie med benægtelse og normalisering af uretmæssig adfærd, og usikkerhed om vejen frem, " sagde Wexler.

Det er stadig uklart, hvor tingene ender som følge af bevægelsen, sagde Murphy, også professor i filosofi og statskundskab ved Illinois.

"Og det er almindeligt i overgangssammenhænge, ​​hvor du forsøger at håndtere langvarige mønstre af forseelser, hvor det er tvetydigt, i hvilket omfang tingene vil ændre sig på en dybt meningsfuld måde, " sagde hun. "Selv i øjeblikke med mulighed som lige nu, hvor vi har denne samtale på nationalt plan, der skaber en åbning for enkeltpersoner til at komme frem og fortælle deres historie på en måde, der måske bliver mere sympatisk modtaget - det vil stadig være en kamp på flere fronter, ikke alle organiseret af regeringen. Privat indsats ved at udnytte retssystemet, og fungerer på måder, der ikke er afhængige af at vende sig til vedtagelsen af ​​nye love som den første og eneste kilde til et svar, vil også være vigtigt."

Det kunne komme i form af offentlige gestus, såsom de nylige opfordringer til "inklusionsryttere" i Hollywood-kontrakter, som specificerer et niveau af diversitet i en produktionens rollebesætning og besætning.

"Da 'Black Panther'-skuespilleren Michael B. Jordan annoncerede, at hans produktionsselskab ville inkludere inklusion-ryttere i alle deres kontrakter - helt sikkert, det er en enkelt person, der gør det, men hvis andre følger trop, det kunne blive industristandarden, " sagde Wexler.

"At, i det mindste, repræsenterer et skridt i den rigtige retning. Når du har de meget offentlige bevægelser, der bliver udført, der er et håb om, at de vil blive replikeret og til sidst blive normen, " sagde Murphy.

Om ikke andet, det er et øjeblik for "kreativ tænkning om, hvilken slags indsats der vil føre til at ændre de normer, der strukturerer interaktioner mellem arbejdsgiver og medarbejdere, på et meget bredt niveau, " sagde Wexler.

"På dette tidspunkt, det er overvældende at holde styr på alle de forskellige sager og brancher, hvor dette kommer op, " sagde hun. "Vi er i et epokeligt øjeblik - men det er svært at vurdere, hvor vi er, og hvor det hele vil gå hen. Vores papir antyder, at ligesom vi fejrer optimismen i dette øjeblik, vi bør være forsigtige med at sikre, at vejen til strukturelle ændringer ikke udelader stemmer og behov fra de mest sårbare kvinder, såsom dem, der er farvede, afvigende køn, lesbisk, handicappede eller fattige. At gøre det risikerer at skade dem igen."

Bladet vil blive offentliggjort i University of Illinois Law Review .