Forsker forklarer, hvorfor den tidligere Cosby Show-skuespiller udholdt job shaming for hans Trader Joes koncert

De fleste teenagere har hørt en lignende formaning fra deres forældre:"Hvorfor får du ikke et rigtigt job?"

Den samme slags kulturelle forventninger var udstillet, da Geoffrey Owens, en tidligere "Cosby Show"-skuespiller, udholdt "job shaming", efter at et fotografi af ham sække dagligvarer i en Trader Joe's butik gik viralt, afsløre den amerikanske stereotype af respektabelt arbejde, sagde Robin Clair, forfatter af Hvorfor arbejde:Opfattelsen af ​​et 'rigtigt job' og arbejdets retorik gennem tiderne .

"I min forskning, Jeg har især set på udtrykket af et 'rigtigt job, " sagde Clair, professor i kommunikation ved Purdue University. "Du hører folk sige, 'Hvornår skal jeg få et rigtigt job?' eller, 'Hvornår får du et rigtigt job?' eller, "Jeg kan ikke vente med at få et rigtigt job."

Praksisen med "job judgment" går så langt tilbage som Adam Smiths "Inquiry into the Wealth of Nations, "som undersøger, hvordan nogle job er vigtigere eller mere værdifulde i et kapitalistisk samfund, sagde Clair.

"Job bedømmelse eller job shaming er en reel ting og eksisterer i mange forskellige situationer, " sagde hun. "Når folk beskriver deres idé om et rigtigt job, det er 9-til-5, det arbejder fuld tid, det er godt betalt, det er velorganiseret. Vi har dette billede af, hvad folk stræber efter, og andre job bliver marginaliseret. Folk, der er vikarer eller folk, der ikke arbejder i ledelsen, bliver nedgjort."

Arbejdere bedømmes ikke kun efter deres job, Clair sagde, men også af den virksomhed, de arbejder for, status for deres ansættelse, såsom midlertidige, deltid eller fuld tid, og mange andre faktorer.

"Der er relationer til, hvor velanset virksomheden er, som du arbejder for, så du laver måske præcis det samme i et andet firma, og der er hele denne nyfundne respekt for det, du gør. Tilsvarende vikarer, som ofte nedgøres som 'vikarer' ' få ikke den samme respekt som en, der er blevet ansat af virksomheden.