At stemme på den tabende side kan påvirke din præstation på arbejdet

Virksomheder bør undgå at planlægge vigtige arbejdsopgaver umiddelbart efter et valg, ifølge en undersøgelse fra University of Waterloo.

Forskere opdagede, at resultatet af et amerikansk præsidentvalg kan påvirke medarbejdernes engagement og præstationer på arbejdet - hvis de stemte på den tabende side. Selvom eksperter længe har vidst, at vedvarende familieproblemer og andre belastninger kan påvirke arbejdspladsen, mindre vides om effekten af ​​mere diskrete hændelser.

"Denne undersøgelse viser, at afsmitning ikke er begrænset til ret stabile miljøegenskaber eller daglige begivenheder." sagde James Beck, en psykologiprofessor ved Waterloo. "I stedet, diskrete begivenheder som præsidentvalg kan også påvirke arbejdspladsen."

Beck afsluttede studiet med en kollega i Waterloo-psykologi, Winny Shen.

Med fokus på amerikanske vælgere, Beck og Shen bad deltagerne om at vurdere deres jobengagement og arbejdsindsats på tre punkter:ugen før, dagen efter, og en uge efter det amerikanske præsidentvalg i 2016, der involverede Donald Trump og Hillary Clinton.

Inden valget, begge vælgersæt var ligeligt engagerede i deres arbejde. Imidlertid, umiddelbart efter valget, vælgere, der støttede den tabende kandidat (Clinton), rapporterede om et stort fald i deres arbejdsengagement og jobpræstation. Effekterne var kortvarige, og engagementet vendte tilbage til det normale inden for en uge efter valget. Stadig, forskerne vurderer, at valgresultatet kunne have resulteret i 700 millioner USD i tabt produktivitet dagen efter valget.

Forskerne forudsagde også, at folk, der stemte på den vindende kandidat (Trump), ville se et boost til deres engagement og produktivitet efter valget, alligevel viste undersøgelsen, at valgresultatet ikke havde nogen effekt på arbejdsengagementet blandt Trump-vælgerne.

"Vores resultater tyder på, at arbejdsgivere kan gøre klogt i at undgå at planlægge vigtige opgaver eller møder umiddelbart efter et valg, " sagde Beck. "Det kan være særligt vigtigt at tydeligt kommunikere arbejdsmål i dagene umiddelbart efter et valg for at holde medarbejderne på sporet og motiverede."

Selvom præsidentvalg kun finder sted hvert fjerde år, resultaterne kunne også gælde for andre større offentlige begivenheder, herunder historiske begivenheder og sportsbegivenheder.

"Mange mennesker har stærke politiske identiteter, gør valget til en personlig begivenhed, sagde Beck. Til det formål, det er muligt, at andre begivenheder med implikationer for individers identitet også kan resultere i afsmitning til arbejdspladsen."

Effekterne af amerikanske præsidentvalg på arbejdsengagement og jobpræstationer dukkede op i Anvendt psykologi:en international gennemgang .