Undersøgelse viser, at fædreorlov forbedrer forholdet for par med dobbelt indkomst

Parforholdet bliver ofte bedre, når fædre tager forældreorlov i løbet af de første ni måneder af et barns liv, siger en ny undersøgelse fra Ball State University.

"Fædreorlov og forældreforhold:Variationer efter køn og mødres arbejdsstatus, "en undersøgelse af 4, 700 par fra Early Childhood Longitudinal Study, Fødselskohorte, opdager, at når fædre tager en pause fra deres arbejde for at hjælpe med den nyfødte, relationen styrkes.

"Denne undersøgelse giver vigtige bidrag til vores forståelse af de potentielle fordele ved forældreorlovspolitikker ved at fremhæve sammenhænge mellem fædreorlov og forældres rapporter om forholdstilfredshed og forholdskonflikt efter et barns fødsel i USA, " sagde Richard Petts, en Ball State sociologiprofessor, der var medforfatter til undersøgelsen sammen med Chris Knoester ved Ohio State University. Rapporten vil snart blive offentliggjort online på Tidsskrift for Ægteskab og Familie .

"Resultater tyder på, at mænd, der bruger fædreorlov og tager længere orlov, korrelerer med mødres rapporter om større forholdstilfredshed og arbejdende mødre før fødslens rapporter om lavere forholdskonflikt, " sagde Petts. "Som sådan, denne undersøgelse viser, at fædreorlov kan bidrage til at mindske uligheder mellem kønnene og styrke familieforhold."

Undersøgelsen viste også, at fædreorlov ser ud til at være mere gavnlig for mødre end fædre, og især for arbejdende mødre:

• Mødre rapporterer højere forholdstilfredshed, når fædre holder længere orlovsperioder (længden af ​​fædreorloven er ikke relateret til fædres rapporter om forholdstilfredshed).
• Arbejdemødre rapporterer mindre konflikter, hvis fædre holder fædreorlov og længere orlovsperioder (fædreorlovsudtagning er ikke relateret til fædres indberetninger om parforholdskonflikt).
• For mødre, der ikke arbejder før de får et barn, de melder om højere konflikt, hvis fædre holder fædreorlov og længere orlovsperioder.

Petts bemærker, at det at tage fædreorlov kan signalere en forpligtelse fra fædre til at være involveret i hjemmet.

"I betragtning af at byrder med husarbejde og børnepasning ofte uforholdsmæssigt påhviler mødre, at tage fædreorlov – og længere orlov – kan være med til at fremme en mere retfærdig arbejdsdeling i familier og hjælpe mødre til at føle, at det er retfærdigt, " han sagde.

Fædreorlov kan især være gavnligt for familier med to indkomster, han sagde.

"At give fædre tid til at være hjemme og blive involveret kan hjælpe mødre med at balancere arbejde og familieliv og reducere forholdskonflikter, " sagde han. "Samlet set, beviser tyder på, at fædreorlov kan være med til at styrke forældrerelationer. Som sådan, øget adgang til fædreorlov og støtte til at tage fædreorlov i USA kan bidrage til at fremme familiens velvære og hjælpe forældre til bedre at balancere arbejde og familieliv."