Forskning viser, hvordan journalister klarer sig efter afskedigelse

Hele 3, 000 journalistjobs anslås at være gået tabt i Australien i dette årti, hvoraf langt de fleste er kommet fra avisredaktioner. Konsekvenserne for offentlighedens informationsbehov er dybe. Men hvad med livet og karrieren for dem, der forlod, hvad der typisk var meget stabile karrierer?

I løbet af de sidste fire år har vores New Beats-researchteam har gennemført årlige undersøgelser af en kohorte på mere end 200 journalister, der oplevede overflødighed. Som vi tidligere har rapporteret, mange fandt afskedigelsesprocessen og dens umiddelbare eftervirkninger traumatiske. Men resultater fra vores nyligt udgivne rapport, som fokuserer på den endelige undersøgelse i 2017, tyder på, at journalister har vist betydelig modstandsdygtighed i at genopbygge deres karrierer og, i nogle tilfælde, deres liv.

Det sagt, det mest slående resultat fra vores 2017-undersøgelse er, hvor ustabile beskæftigelsesmønstre har været, siden de forlod redaktionen. Før afskedigelse, vores 2014-årgang på 225 deltagere kom hovedsageligt fra aviser. Lidt over 80% havde arbejdet hos enten Fairfax Media eller News Limited (nu News Corp Australia).

Mere end halvdelen var over 50 år på tidspunktet for undersøgelsen i 2014, og de havde i gennemsnit brugt et kvart århundrede i de virksomheder, de har efterladt. Men siden deres første afskedigelse sagde kun omkring 10 %, at de havde været ansat. i den ene organisation eller rolle. Mere end to tredjedele af de adspurgte fortalte os, at de havde haft flere job, enten samtidigt eller sekventielt. Følgende svar eksemplificerer tendensen:"Forsøgte at etablere min egen medievirksomhed baseret på skrivning og redigering. Kunne ikke leve af det på fuld tid, så jeg har taget en række fritidsjob og deltidsjob og min egen virksomhed som en enkeltmandsvirksomhed supplerer det. Arbejder primært for et pr-firma, der udlejer mine tjenester. Har været tilbage i aviserne i to år, to dage om ugen, som underredaktør."

Med relativ konsistens på tværs af alle fire undersøgelser, deltagerne er samlet i tre hovedkategorier af ansættelser efter afskedigelse:arbejde i journalistik (herunder freelancering), arbejder i en blanding af journalistik og andet arbejde, og arbejder uden for journalistikken. I 2017 undersøgelsen, disse kategorier var nogenlunde lige store:27,5% var i journalistik, 25,0 % lavede noget journalistik og 32,5 % havde forladt journalistikken. På tværs af alle undersøgelser, i gennemsnit arbejdede kun 10% i fuldtidsjournalistiske roller.

Den ene fjerdedel, der blander journalistik med andet arbejde, er en indikation af, at arbejdslivet efter afskedigelsen ikke blot har været et spørgsmål om at blive eller forlade. Alligevel passer et sådant fagligt formskifte ikke alle, der er kommet ud af det, der engang var sikre og – for det meste – bedre betalte karrierer. Så en overraskende konstatering er, at 73 % af de adspurgte i 2017, som arbejdede i enhver kapacitet, sagde, at de var tilfredse med deres nuværende arbejdsordninger, med 16 % neutrale og blot 11 % utilfredse.

Hvordan kan dette forklares? Sikkert, arbejdslivet efter afskedigelse har været udfordrende for mange. Opfattelser af alderisme og sexisme, og det faktum, at fleksibelt arbejde ofte betyder usikker indkomst, er almindelige bekymringer. Og som vi fandt i svar på tidligere undersøgelser, professionelle identiteter blev udfordret. Som en respondent udtrykte det:"Jeg havde altid været stolt over at sige, at jeg var journalist, og jeg elskede mit job, men pludselig, i en alder af 55, Jeg var ude på mit øre og skulle genopfinde mig selv."

Men de kompetencer og årtiers professionalisme, som journalister tog med sig ud af redaktionerne, har betydet, at udfordringerne med precarity er blevet opvejet af nye muligheder, selv i uafhængige arbejdsformer. Meget få respondenter fortalte os, at de slet ikke kan finde arbejde.

I vores 2017 undersøgelse, næsten tre fjerdedele af dem, der var flyttet til forskellige former for arbejde, sagde, at deres journalistiske færdigheder forblev nyttige. Dette svar illustrerer pointen:"Min nye karriere er helt anderledes end journalistik, så det kan ikke rigtig sammenlignes. Jeg føler mig ikke længere forbundet med min tidligere branche, imidlertid, Jeg har fundet ud af, at journalistikkens kommunikationsevner er en fordel i min nye branche, når jeg skal etablere kunderelationer."

Et relateret resultat er, at omkring to tredjedele af de adspurgte siger, at på balance, deres personlige følelse af velvære er bedre nu end før de forlod deres job. Som en påpegede i vores undersøgelse fra 2014:"Jeg arbejder meget hjemmefra, Jeg træffer mine egne regler og beslutninger, og jeg har ikke en tredjedel af den stress, jeg havde i mit sidste job."

I nogle tilfælde er det en re-evaluering af balancen mellem arbejde og privatliv, der har informeret subjektiv følelse af velvære. For at citere et svar:"Samlet set, på trods af det helvede jeg har været igennem, livet er bedre … jeg føler mig ikke så sikker på arbejdet, og jeg har ikke det samme indtjeningspotentiale, som jeg havde, da jeg arbejdede med journalistik, men en af ​​de lektier, jeg lærte, var den gamle kliche om, at penge ikke køber lykke."

For andre, at navigere i usikkert arbejde er fortsat udfordrende:"Jeg føler, at jeg er bedre i stand til at klare forandringer – hvis tæppet blev trukket ud under mig, og jeg blev tvunget til at skifte gear igen, Jeg ved godt, at jeg ville være i stand til at håndtere det. Men det er trættende ikke rigtig at have nogen reel jobsikkerhed nogle gange."

Med andre ord, livet efter afskedigelse involverer fortsat tilpasning til skiftende arbejdsmuligheder, og hvordan arbejdet hænger sammen med andre livsprioriteter.

I en væsentlig forlængelse af denne forskning, kolleger i andre lande har tilpasset vores New Beats-tilgang til at undersøge afskedigede journalister internationalt. Mens noget af denne forskning stadig er på vej, Det ser ud til, at meget af det, vi har skildret i australsk sammenhæng, er blevet oplevet i hele USA, Canada, Finland, Holland, Indonesien, Sydafrika og andre steder. Lighederne fremhæver, hvordan de digitale transformationer, vi har set i australsk journalistik, har været forstyrrende rundt om i verden og har haft dybtgående virkninger på de berørte personers liv.

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.