De nuværende straffe for seksuel chikane er for lave:Undersøgelse

Den nuværende føderale grænse for økonomisk erstatning for seksuel chikane på arbejdspladsen er alt for lav til at tilskynde virksomheder til at træffe stærkere foranstaltninger for at forhindre adfærden, skriver Vanderbilt-økonom Joni Hersch i "Valuing the Risk of Workplace Sexual Harassment, "offentliggjort i Journal of Risk and Uncertainty . Hersch er Cornelius Vanderbilt-professor i jura og økonomi og meddirektør for Ph.D. program i jura og økonomi ved Vanderbilt Law School.

Selvom seksuel chikane på arbejdspladsen er ulovlig i henhold til afsnit VII i Civil Rights Act, #MeToo-bevægelsen har vist, at den forbliver udbredt og ødelæggende. Hersch mener, at det til dels kan skyldes, at det er vanskeligt og dyrt at løse problemet systematisk. gør det mere omkostningseffektivt for virksomhederne blot at betale de bøder, der måtte opstå.

"Spørgsmålet er:Kan vi gøre truslen om skadeserstatning høj nok til at virke afskrækkende?" spurgte Hersch. "Hvordan kan vi tjene penge på værdien af ​​disse skader?"

Den føderale regering begrænser i øjeblikket skader for de største virksomheder til $300, 000, en figur, der blev sat i 1991. Hersch siger, at dagens kasket skal være meget, meget højere - 7,6 millioner dollars.

Seksuel chikane er en jobrisiko

"Min tilgang til at identificere niveauet af skader, der ville tilskynde virksomheder til at afskrække seksuel chikane, startede med at erkende, at seksuel chikane er en jobrisiko, " Hersch sagde. "Vi ved, at arbejdere skal betales mere for at arbejde på job med en højere risiko for dødsfald eller tilskadekomst. Men det var ikke kendt, om virksomheder skulle betale arbejdere mere, når de står over for en højere risiko for seksuel chikane."

Ved at bruge data om anklager om seksuel chikane fra Equal Employment Opportunity Commission, Hersch beregnede risikoen for seksuel chikane efter køn, industri, og alder. Hun fandt ud af, at i brancher, hvor seksuel chikane er mere udbredt, kvinder blev betalt mere.

Det lykkedes i gennemsnit omkring 500 USD om året pr. kvindelig arbejdstager i en virksomhed med en gennemsnitlig andel af seksuel chikane i forhold til ingen risiko for seksuel chikane.

Værdien af ​​statistisk chikane

Brug af risikoen for chikane, gennemsnitsløn, arbejdstimer og antal ansatte, Hersch var i stand til at udvikle en formel til at beregne værdien af ​​statistisk chikane - den nødvendige erstatningsydelse, hvor det er mere omkostningseffektivt for en virksomhed at undgå ét tilfælde af seksuel chikane, der resulterer i en juridisk afgift, end at betale medarbejdere for at bære risiko for det.

I dagens dollars, det svarer til $7,6 millioner i gennemsnit. Dette tal afspejler den gennemsnitlige samfundsskade forårsaget af seksuel chikane, som afsløret af den fareløn, som arbejdere kræver for at være villige til at blive udsat for denne risiko.

Hersch siger, at det er vigtigt at sætte de mulige skadeserstatninger til det niveau, der repræsenterer de fulde samfundsmæssige omkostninger ved skaden, fordi der simpelthen ikke er andre effektive incitamenter til at løse det. Hun bemærker, at chikanere ofte er værdsatte medarbejdere, at gennemføre foranstaltninger til at stoppe seksuel chikane koster penge, disse sager kommer sjældent for retten, og erstatningerne er begrænset til meget lave niveauer.

"Man skulle tro, at omkostningerne ved at betale kvinder mere for deres eksponering for seksuel chikane ville afholde virksomheder fra at ignorere problemet, " sagde Hersch. "Men det er åbenbart ikke tilstrækkeligt."