Attraktive forretningskvinder betragtes som mindre troværdige femmes fatales

En forsker fra Washington State University siger, at attraktive forretningskvinder betragtes som mindre troværdige, mindre sandfærdig og mere værdig til at blive fyret end mindre attraktive kvinder. Denne "femme fatale effekt, "som hun og en kollega fra University of Colorado kalder det, går ud over en almindeligt accepteret forklaring om, at attraktive kvinder simpelthen ikke ses som passende i traditionelt maskuline roller. Hellere, virkningen slår ind i mere primære følelser af seksuel usikkerhed, jalousi og frygt blandt både mænd og kvinder.

"Meget attraktive kvinder kan opfattes som farlige, og det betyder noget, når vi vurderer ting som, hvor meget vi stoler på dem, og om vi tror på, at det, de siger, er sandt, " sagde Leah Sheppard, en assisterende professor i ledelse i WSU Carson College of Business og hovedforfatter på et papir i tidsskriftet Kønsroller .

Myten om femme fatale har eksisteret siden det antikke Grækenland, da Homers Odysseus blev forført af gudinden Circe og holdt fra sin kone og hjem i et år. Den efterfølgende liste over menneskeædere, vampe og mørkhjertede sirener er lang, fra den ulmende Carmen i George Bizets opera til de dødelige ledende damer i film noir.

På trods af årtiers feminisme og en voksende bevidsthed om kønsstereotyper, effekten varer ved.

Faktisk, sagde Sheppard, "der er to duellerende stereotyper her. Du har stereotypen 'hvad der er smukt er godt', betyder, at attraktive mennesker generelt burde klare sig bedre i hele deres levetid. Vi kan sige, at det generelt er rigtigt.

"Det bliver mere nuanceret, når vi ser på køn, " tilføjede hun. "For kvinder er der visse sammenhænge, ​​hvor de ikke ser ud til at drage fordel af deres skønhed."

Sheppard og Stefanie Johnson, en lektor ved University of Colorado Boulders Leeds School of Business, udført seks separate tests for at nå frem til deres konklusion. De brugte billeder tegnet fra en Google-billedsøgning efter en "professionel kvinde" og havde deltagere i Amazons Mechanical Turk, en online crowdsourcing platform, vurdere deres tiltrækningskraft.

De første fire undersøgelser bad deltagerne om at vurdere sandheden af ​​kvinder og mænd, der annoncerer fyringer i fiktive nyhedskonti. Uanset deres titel eller branche – udøvende eller den traditionelt feminine PR-professionelle, den maskuline kultur i et teknologifirma eller et mere feminint hospital – de attraktive kvinder blev konsekvent betragtet som mindre sandfærdige end de ikke-attraktive kvinder. Fordi resultaterne var uafhængige af kvindernes rolle eller industri, argumentet "best fit" mislykkedes.

I den femte undersøgelse, forskerne brugte det, der kaldes et primtal, et forslag, der sætter deltagerne i en følelsesmæssig tilstand, der kan farve deres perspektiv. De bad deltagerne tænke og skrive om en tid, hvor de følte sig trygge i et forhold og sikre på, at deres romantiske partner "var trofast og forpligtet til dem alene." Dette blev kaldt den "seksuelle sikkerhed" prime. En anden "generel sikkerhed"-prime fik dem til at tænke og skrive om en tid, hvor de havde det meget godt med sig selv.

De, der var klar til at føle sig seksuelt sikre, endte med at tro, at attraktive kvinder var lige så sandfærdige som mindre attraktive kvinder.

Den sidste undersøgelse spurgte, om deltagerne mente, at kvinden burde fyres, og fik nogle deltagere til at føle sig seksuelt sikre, men andre føler sig seksuelt utrygge. Som med den femte undersøgelse, de seksuelt sikre deltagere fandt, at både attraktive og mindre attraktive kvinder var lige sandfærdige. Deltagere, der var forberedt på at føle sig seksuelt usikre, betragtede de attraktive kvinder som mindre sandfærdige, og derfor mere fortjent til opsigelse.

Sheppard ser både evolutionære og sociale faktorer, der virker i resultaterne.

Evolutionært set, kvinder har brugt deres tiltrækningskraft til at få kammerater. De ser mere attraktive kvinder som konkurrence og trusler om at stjæle deres partner. Mænd, for deres del, er blevet tiltrukket af attraktive kvinder, men bekymrer sig om, at deres tiltrækningskraft kan gøre dem utro. Før den nylige fremkomst af faderskabstesten, de risikerede at opdrage børn, der ikke var deres egne.

Socialt, attraktive kvinder kan bruge deres udseende til at få fordele på arbejdspladsen, om de fortjener det eller ej. Både mænd og andre kvinder kan finde dette uretfærdigt, sagde Sheppard, hvis ikke bedragerisk.

Sheppard sagde, at femme fatale-effekten kunne blive sløvet, hvis folk var mere bevidste om de stereotyper, de bruger, men folk er ofte uvillige til at erkende, at de bruger stereotyper til at begynde med.

Uretfærdigt eller ej, hun sagde, meget af byrden med at løse problemet påhviler attraktive kvinder selv, hvem hun sagde, kan forsøge at være mere gennemsigtig.

"De vil blive udfordret i forhold til at opbygge tillid, " sagde hun. "Det betyder ikke, at de ikke kan gøre det. Det er bare, at tilliden formentlig kommer til at dannes lidt langsommere."