Racistisk politibetjent stereotype kan blive en selvopfyldende profeti

Troen på stereotypen "racistisk politibetjent" kan blive en selvopfyldende profeti for retshåndhævere og føre til øget støtte til magtfulde eller truende polititaktik, ifølge forskning offentliggjort af American Psychological Association.

"Betjente, der var meget bekymrede for at virke racistiske, rapporterede om lavere tillid til deres moralske autoritet, og det førte til, at de rapporterede mere støtte til at bruge tvangspoliti, mens de var på jobbet, " sagde Phillip Atiba Goff, Ph.d., fra Center for Policing Equity og John Jay College of Criminal Justice. Han er medforfatter til undersøgelsen offentliggjort i Lov og menneskelig adfærd . "Interessant nok, både hvide og ikke-hvide betjente var lige så tilbøjelige til at være bekymrede for at virke racistiske. Den potentielle negative indflydelse af stereotype trusler såsom den 'racistiske politibetjent' burde være en bekymring for alle betjente og samfund."

I betragtning af de nuværende spændinger i USA mellem retshåndhævelse og offentligheden, og især med racemæssige og etniske minoriteter, Goff og hans kolleger ønskede bedre at forstå, hvordan gennemgående stereotyper påvirker betjente, og hvordan de nærmer sig medlemmer af deres samfund.

"Politi er typisk uddannet til at bruge deres moralske autoritet som fredsofficerer til at løse konflikter, men hvis den moralske autoritet bliver sat i tvivl, de kan føle, at de har begrænsede værktøjer til at opnå overholdelse, fører til mere skadelige handlinger med potentielt katastrofale resultater, " sagde Rick Trinkner, Ph.d., ved Arizona State University, undersøgelsens hovedforfatter.

Forskerne undersøgte 784 patruljebetjente og sergenter fra patruljeafdelingen af ​​en stor bypolitistyrke. Over otte uger, de deltog i patruljenavneopkald på hver station i afdelingen for at distribuere og indsamle undersøgelserne. Respondenterne var 80 % mænd, næsten alle var patruljebetjente, og lidt over halvdelen af ​​prøven rapporterede at være hvid. Gennemsnitlig, betjentene var i begyndelsen af ​​40'erne og havde 14 års erfaring.

Undersøgelsen stillede spørgsmål om stereotype trusler (f.eks. "Hvor meget bekymrer du dig om, at folk kan tænke på dig som racist, fordi du er politibetjent?"), selvlegitimitet (f.eks. "Hvor sikker er du i at bruge den myndighed, du har fået som politibetjent?"), modstand mod deres afdelings brug af magtpolitik (f.eks. "Hvor berettigede er overtrædelser af afdelingens magtanvendelsespolitikker?") og godkendelse af urimelig magt (f.eks. "Hvor meget ville du godkende, at en politibetjent slår en beboer i lokalsamfundet, der havde sagt vulgære eller obskøne ting til betjenten?"). Svarene blev målt på en skala fra én (slet ikke) til fem (helt/altid).

Forskerne undersøgte også betjentes støtte til at engagere sig i offentligheden på en retfærdig måde (f. "Hvor meget spild af tid synes du, det er at forklare din beslutning til medlemmer af lokalsamfundet?") samt betjentenes niveau af kynisme og risikoopfattelse forbundet med jobbet.

"Vi fandt, hvad der ser ud til at være en ond cirkel:Jo mere en betjent var bekymret for at blive opfattet som racistisk, jo mindre tillid de havde til deres autoritet, og jo mere sandsynligt var det, at de tolererede misbrugende polititaktikker, " sagde Trinkner. "Det samme gjaldt for betjente, der rapporterede, at de var mere kyniske med hensyn til deres arbejde."

Jo farligere betjente troede, at deres job var, jo mere selvtillid de havde, men de troede oftere, at interaktioner med medlemmer af lokalsamfundet krævede mere kraft end tilladt af afdelingens politik, sagde Trinkner.

Forskerne fandt også ud af, at alder var en stærk forudsigelse for støtte til ansvarlig magtanvendelse, da ældre betjente rapporterede mere selvtillid og mindre støtte til tvangspoliti end yngre politimænd og -kvinder, ifølge undersøgelsen.

"Dette tyder på, at ældre betjente kan være særligt godt positionerede i en afdeling til at socialisere yngre betjente til normer, der er mindre aggressive, men sandsynligvis dyrket med en mere erfaren eksponering for arbejdet, " sagde Erin M. Kerrison, Ph.d., fra University of California, Berkeley, studie medforfatter. "For at sikre, at alle kommer sikkert hjem, i selv de farligste møder, er en færdighed, som nyere officerer er mindre tilbøjelige til at have finpudset."

Resultaterne viste også, at flere kvindelige politibetjente støttede arbejdet med offentligheden på en retfærdig måde. Dette fund kunne tyde på, at rekruttering, trænings- og rådgivningsindsats, der adresserede den forestående vold forbundet med giftig maskulinitet, for eksempel, kunne forbedre kvaliteten af ​​politiet, ifølge Kerrison.

"Politiforseelse er ikke kun et sort/hvidt problem, " sagde Kerrison. "Mange undersøgelser fremhæver en række statslige praksisser, der resulterer i uforholdsmæssig politiarbejde af sorte, latino og indfødte unge drenge, kriminaliseringen af ​​hjemløse transkønnede unge og den anden chance, der er uforholdsmæssigt givet til underpoliterede hvide kvinder. Disse tendenser tyder på, at krydsfeltet mellem race- og kønsopfattelse og præstation er en tilbagevendende forløber for ofring af statsovergreb. Data fra vores undersøgelse fremhæver også et behov for løbende forskning, der undersøger, om betjente ser deres kønsidentiteter pakket ind i den måde, de identificerer og spreder opfattede trusler på."

Forfatterne sagde, at disse resultater viser, at forholdet mellem retshåndhævelse og offentligheden er komplekst og kræver meget mere opmærksomhed for at sikre den offentlige sikkerhed.

"Samtaler om politibetjente og stereotyper fokuserer typisk på de fordomme, som betjente bringer med sig på patrulje, men denne diskurs skal udvides til at omfatte de overbevisninger, som officerer har om sig selv, og hvordan det påvirker deres arbejde og forhold i deres lokalsamfund, " sagde Goff. "At åbne op for disse typer dialoger kan potentielt være forskellen mellem et møde, der øger gensidig tillid og respekt, og et møde, hvor skadelige stereotyper forstærkes."