Samarbejde med personer med høj status kan øge ens egen status

At søge social status er en central menneskelig motivation. Uanset om det er at købe designertøj, arbejder sig op ad jobstigen, eller give en iøjnefaldende donation til velgørenhed, mennesker søger og signalerer ofte social status. Menneskeligt samarbejde og konkurrence udelukker ikke hinanden, de er to sider af samme mønt. Christopher von Rueden fra University of Richmond og Daniel Redhead fra Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology ledede en undersøgelse for at vurdere forholdet mellem mænds samarbejde og statushierarki over en periode på otte år i et samfund af Tsimane-indianere i Amazonas Bolivia.

Blandt Tsimane, status er uformel og tydelig i, hvem der har mere verbal indflydelse under samfundsmøder. Indflydelsesrige mænd i dette samfund nyder også et bedre helbred og har flere overlevende børn. På tre punkter over den otteårige periode, forskerne bad mænd om at rangere andre mænd i deres samfund på deres status og rapportere andre mænd, som de regelmæssigt samarbejder med, i form af maddeling eller fælles jagt, fiskeri, eller havearbejde. Forskerne viser, at mænd med høj status får flere samarbejdspartnere over tid, og at mænd opnår status over tid ved at samarbejde med mænd med højere status end dem selv. Ved at samarbejde med personer med høj status, man kan få værdifuld information, ressourcer eller koalitionsstøtte, der øger ens egen status. Alternativt kan samarbejde med personer med høj status kan øge ens status ved mere effektivt at udsende generøsitet eller andre ønskværdige egenskaber til andre samfundsmedlemmer.

"Konstateringen af, at status afhænger af samarbejde, giver indsigt i, hvorfor menneskelige samfund, især små samfund som Tsimane, er relativt egalitære sammenlignet med andre primater, " siger von Rueden, fælles hovedforfatter af undersøgelsen. "Mennesker tildeler status baseret på de fordele, vi kan give andre, ofte mere end på de omkostninger, vi kan påføre. Dette er til dels fordi mennesker udviklede større indbyrdes afhængighed, stole på hinanden for at lære færdigheder, producere mad, engagere sig i gensidigt forsvar og opdrage afkom. Personer, der kan tilbyde unikke tjenester i disse sammenhænge, ​​opnår status. Imidlertid, overførsel af information og ressourcer fra personer med højere til lavere status, samt de potentielle omdømmemæssige fordele ved at samarbejde med personer med højere status, kan begrænse eller endda udhule statusforskelle. Statusulighed er begrænset, når ved at samarbejde, statusulige individer påvirker hinandens status. Dette ændrede sig sandsynligvis med udbredelsen af ​​landbruget 10, For 000 år siden, efterhånden som menneskelige samfund voksede i størrelse og begyndte at producere mere privat rigdom. Udbredt samarbejde mellem samfundsmedlemmer bliver vanskeligt, efterhånden som samfundets størrelse øges, og personer med mere rigdom kan miste incitamentet til at samarbejde med de ikke-velhavende uden for mere markedsbaserede eller tvangstransaktioner. Disse processer begrænser opadgående mobilitet og brændstofstratificering efter formueklasse."

Daniel Rødhåret, fælles hovedforfatter af undersøgelsen, tilføjer, "Dette er en af ​​de første longitudinelle undersøgelser af social status. Vores resultater giver nogle af de første beviser på, at forholdet mellem samarbejde og social status blandt mennesker er tovejs. Det vil sige, mennesker, sammenlignet med andre dyr, give status til dem, der yder fordele til grupper, og er dermed mere tiltrukket af disse personer som samarbejdspartnere. På samme tid, individer øger deres egen status ved at samarbejde med så høj status. Disse resultater giver empiriske beviser, der understreger den bredere betydning af social indbyrdes afhængighed - hvad enten det er maddeling, fødevareproduktion, venskab eller råd – til at forme menneskelig adfærd, og at denne indbyrdes afhængighed gør, hvordan vi opnår social status helt adskilt fra andre dyr."