Amerikanske administrerende direktører tjener 278 gange mere end deres arbejdere:studie

Toplederne i store amerikanske virksomheder bliver betalt 278 gange mere end deres virksomheds medarbejdere, og forskellen bliver ved med at vokse, ifølge en undersøgelse offentliggjort onsdag.

Den gennemsnitlige CEO-kompensation hos de 350 største amerikanske virksomheder i 2018 var $17,2 millioner om året, herunder aktieoptioner, som generelt tegner sig for to tredjedele af deres lønpakker, ifølge en undersøgelse fra Economic Policy Institute.

Forskellen mellem administrerende direktør og arbejdere er steget fra 58 til 1 i 1989 og 20 til 1 i 1965, ifølge EPI, en upartisk tænketank, der fokuserer på problemer, som lav- og mellemindkomstarbejdere står over for.

Fra 1978 til 2018, direktørens løn er steget med mere end 1, 000 procent – ​​med stadig rigere aktiepriser – mens arbejderlønnen er steget lige under 12 procent.

"Denne eskalering af CEO-kompensation, og af direktørens kompensation mere generelt, har ført til væksten i top 1,0 % og top 0,1 % indkomst, at efterlade mindre af frugterne af økonomisk vækst til almindelige arbejdere og udvide kløften mellem meget højtlønnede og de nederste 90 %, " sagde undersøgelsen.

"Økonomien ville ikke lide skade, hvis administrerende direktører blev betalt mindre (eller beskattet mere)."

Og undersøgelsen sagde, at løninflationen "ikke afspejler stigende værdi af færdigheder, men snarere CEO'ers brug af deres magt til at fastsætte deres egen løn. Og denne voksende magt i toppen har drevet væksten af ​​ulighed i vores land."

© 2019 AFP