Ny dataanalyse beviser, at videnskaben er sexistisk

Dataene viser:Videnskaben er sexistisk.

I et nyt blad, offentliggjort i dag af Royal Society Open Science , Forskere fra University of Canterbury (UC) undersøgte årtiers forskning fra 28 videnskabelige samfund i fire lande, der dækker fem videnskabelige discipliner, og fandt ud af, at den videnskabelige kønsforskel er reel.

I deres forskningspapir, med titlen "Køn og samfund:en græsrodstilgang til kvinder i videnskaben, " UC lektor Alex James, Kandidatstuderende Rose Chisnall, og professor Michael Plank har konkluderet, at kvinder er underrepræsenteret i videnskaben.

"Vores forskning bruger næsten 20 års data på over 5, 000 personer, spænder over 28 samfund i fire lande – New Zealand, Det Forenede Kongerige, USA og Australien - og fem videnskabelige discipliner, " siger UC Biomatematics-ekspert lektor Alex James.

"Vi viser, at efterhånden som en rolles status øges, stiger underrepræsentationen af ​​kvinder, også når man tager højde for antallet af kvinder, der er berettigede. Vi viser også, hvordan nogle almindelige praksisser i prisudvælgelseskomitéer vil fremme problemet og giver nogle enkle anbefalinger, der kan øge mangfoldigheden, " hun siger.

Dette er den første undersøgelse, der ser på spørgsmålet fra græsrodsniveauet i videnskabelige samfund og på tværs af en sådan bredde af discipliner og lande.

"Vores resultater viser, at kønsforskellen bliver større, efterhånden som man bevæger sig op i det akademiske hierarki. Kvinder er lige så tilbøjelige til at modtage priser med lav status som mænd, men mindre tilbøjelige til at modtage mere prestigefyldte priser. Praksis med at prisvindere bliver besluttet af tidligere modtagere kan hjælpe med at fastholde kønsbias. Vi konkluderer, at når indsatsen er lav, bestræbelserne på at tackle kønsbias har været delvist succesrige, men når indsatsen er højere, oldboysklubben dominerer stadig, " siger professor Michael Plank, også af UC Matematik og Statistik afdeling.

"Vi ønskede at lave undersøgelsen, fordi vi følte, at videnskabelige samfund har en stor mulighed for at hjælpe med at forbedre ligestilling mellem kønnene. Selvom nogle af disse initiativer har hjulpet med ting som studerendes priser, for mange af de virkelig prestigefyldte priser går stadig til mænd."

Papirets resultater omfatter:

• Antallet af kvinder, der modtager prestigefyldte priser inden for mange videnskabelige discipliner, er uforholdsmæssigt lavt i forhold til antallet af seniorkvinder inden for det relevante felt.
• Kvinder er underrepræsenteret i lederroller i videnskabelige samfund i forhold til antallet af seniorkvinder i det relevante felt.
• Efterhånden som prisens status stiger, det samme gør underrepræsentationen af ​​kvinder.
• Samfund kan forbedre mangfoldigheden af ​​deres prisvindere ved at forbedre mangfoldigheden af ​​udvælgelsespaneler, tage skridt til at undgå partiskhed i nominering, og øget gennemsigtighed i processer.