Videnskab
 science >> Videnskab >  >> Andet

Hvordan din tale kan påvirke din løn

Kredit:CC0 Public Domain

De fleste amerikanere er klar over, at engelsk lyder anderledes i hele landet, og at disse regionale forskelle kan bidrage til udbredte stereotyper. Men en førende økonom ved University of Chicago har afsløret, hvordan talemønstre også i høj grad påvirker en persons løn, især for afroamerikanere.

Et nyt papir af prof. Jeffrey Grogger fra Harris School of Public Policy fandt, at arbejdere med racemæssigt og regionalt karakteristiske talemønstre tjener lavere løn sammenlignet med dem, der taler i mainstream. For sydlige hvide, talerelaterede lønforskelle skyldes i høj grad placering, med sydligt klingende arbejdere, der bor i landdistrikter, der tjener mindre end dem i byområder.

For det sorte samfund, lønforskellen, som kan have betydning, forklares med det, Grogger kalder "en sorteringsmodel." Udtrykket refererer til afroamerikanere, der taler med, hvad der opfattes som almindelige accenter, sorterer i job, der involverer intensive interaktioner med kunder og kolleger - og tjener en betragtelig lønpræmie i job, herunder advokater, psykologer, diætister og socialrådgivere.

"Mens sproget er blevet studeret i detaljer af lingvister, Man ved relativt lidt om, hvordan en arbejders tale er relateret til hans eller hendes løn, " sagde Grogger, Irving Harris professor i bypolitik, der forsker i emner, herunder kriminalitet, uddannelse, migration og racemæssig ulighed. "Ved at studere dialekterne af afroamerikanske og sydlige hvide arbejdere, vi fandt ud af, at lønninger er stærkt relateret til deres talemønstre, med dem, der taler i en almindelig dialekt, betalte mere."

"For sydlige hvide, dette forklares i høj grad af familiebaggrund og hvor de bor, " tilføjede han. "For afroamerikanere, imidlertid, talerelaterede lønforskelle forklares ikke af familiebaggrund, placering eller personlighedstræk. Hellere, medlemmer af det sorte samfund, der taler i en almindelig dialekt, arbejder i job, der involverer intensiv interaktion med andre, og de job har en tendens til at betale mere."

Hvorfor mainstream tale er mere værdsat i interaktionsintensive job er mindre klart, da racemæssigt og regionalt karakteristiske talemønstre forbliver forståelige for andre dialekttalende. En potentiel forklaring er kunde- og kollegadiskrimination:Beviser fra socialpsykologien tyder på, at lyttere foretrækker almindelig tale, hvilket igen kunne begrænse mulighederne for dem, der taler med andre accenter.

Denne type taleanalyse kan hjælpe med at låse op for realiteter om folks fordomme og skævheder. Sprogforskere har vist, at lyttere generelt kan identificere racen af ​​en højttaler baseret på meget korte lydklip. I mellemtiden socialpsykologer har vist, at både afroamerikanske og hvide lyttere rutinemæssigt vurderer engelsktalende afroamerikanske sprog lavere end standardamerikanske engelsktalende med hensyn til socioøkonomisk status. intelligens og endda personlig tiltrækningskraft.

Data til Groggers forskning kommer fra lyd indsamlet under 1997 National Longitudinal Survey of Youth, som er en stor, nationalt repræsentativ panelundersøgelse af arbejdsmarkedsadfærden for personer i alderen 12-16 år i 1997. Efter at have gennemgået hver lydfil, lytterne blev bedt om at angive talerens køn, race/etnicitet og oprindelsesregion.

"Mens der skal laves mere forskning, Det ser ud til, at eftersom lyttere generelt foretrækker almindelig tale frem for ikke-mainstream tale, " sagde Grogger. "Dette resulterer i højere lønninger for almindeligt talte arbejdere i meget interaktive sektorer."

Grogger har observeret lignende "erhvervsmæssig sortering" i sin forskning om arbejdernes tale i Tyskland, et land med stor variation i regionale dialekter, hvor arbejdere, der taler med en markant regional accent, oplevede en reduktion i lønnen med et beløb, der kan sammenlignes med kønskønsforskellen. Ud over, arbejdere med karakteristiske regionale accenter havde en tendens til at sortere væk fra erhverv, der kræver høje niveauer af ansigt-til-ansigt kontakt.

"Vores forskning viser, at fænomenet med erhvervsmæssig sortering går ud over USA og kan være universelt. Uanset placering, mennesker har stærke holdninger til andres tale – og disse synspunkter har økonomiske og samfundsmæssige konsekvenser, " tilføjede Grogger.


Varme artikler