Forskning:Et lands grad af ligestilling mellem kønnene kan påvirke mænds evne til at genkende berømte kvindelige ansigter

Vores evne til at genkende ansigter er et komplekst samspil mellem neurobiologi, miljø og kontekstuelle signaler.

Nu tyder en undersøgelse fra Harvard Medical School på, at land-til-land variationer i sociokulturelle dynamikker – især graden af ​​ligestilling mellem kønnene – kan give markante forskelle i mænds og kvinders evne til at genkende berømte ansigter.

Fundene, udgivet 29. november i Videnskabelige rapporter , afsløre, at mænd, der bor i lande med høj ligestilling mellem kønnene – skandinaviske og visse nordeuropæiske nationer – præsterer næsten lige så godt som kvinder med præcist at identificere kvindelige berømtheders ansigter. Mænd, der bor i lande med lavere ligestilling, Indien eller Pakistan f.eks. klarer sig dårligere end både deres skandinaviske jævnaldrende og kvinder i deres eget land i at anerkende kvindelige berømtheder. amerikanske mænd, undersøgelsen fandt, falde et sted imellem, en konstatering, der stemmer nøje overens med USA's mellemklassescore på internationale målinger for ligestilling mellem kønnene.

Resultaterne er baseret på resultater fra webbaserede ansigtsgenkendelsestests på næsten 3, 000 deltagere fra USA og otte andre lande og antyder, at sociokulturelle faktorer kan forme evnen til at skelne individuelle karakteristika over brede kategorier. De foreslår, at mænd, der bor i lande med lav ligestilling mellem kønnene, er tilbøjelige til kognitiv "klumpning", der skjuler individuelle forskelle, når det kommer til at genkende kvindelige ansigter.

"Vores undersøgelse tyder på, at den, vi er opmærksomme på, ser ud til at være, i hvert fald delvist, drevet af vores kultur, og hvordan og hvem vi vælger at kategorisere, varierer afhængigt af den sociokulturelle kontekst, vi lever i, siger seniorforsker Joseph DeGutis i undersøgelsen. Harvard Medical School assisterende professor i psykiatri og forsker ved VA Boston Healthcare System.

"Vores resultater understreger, hvor vigtige sociale og kulturelle faktorer er for at forme vores erkendelse og for at påvirke, hvem vi genkender, og hvem vi ikke gør, " sagde undersøgelsens første forfatter Maruti Mishra, Harvard Medical School-forsker i psykiatri i DeGutis' laboratorium. "Kultur og samfund har magten til at forme, hvordan vi ser verden."

Holdets resultater viste, at mænd, der bor i USA - et land, der rangerer i mellemklassen på FN's kønsulighedsindeks - klarede sig bedre, når de blev bedt om at identificere berømte mandlige politikere, skuespillere eller atleter, end da de blev bedt om at identificere berømte kvindelige politikere, skuespillere eller atleter. Og de klarede sig dårligere end kvinder med at identificere berømte kvindelige berømtheder. Mænd fra skandinaviske lande, som Norge, Danmark og Finland – alle steder med en høj grad af ligestilling – klarede sig lige godt med at genkende kendte mandlige ansigter og berømte kvindeansigter. På den anden side, mænd, der bor i lande med lav ligestilling mellem kønnene – Indien, Brasilien og Pakistan, blandt andre – præsterede dårligere end amerikanske mænd og endnu dårligere end skandinaviske mænd med at identificere berømte kvinder.

Gender Inequality Index måler niveauet af et lands kønsulighed ved at tage hensyn til ting som status for kvinders reproduktive sundhed, uddannelse, økonomisk status, og deltagelse og opnåelse af stillinger på højt niveau i arbejdsstyrken. Algoritmen scorede USA i mellemklassen i 2014-2015 med en score på 0,21 - en højere score angiver større grad af ulighed mellem kønnene - sammenlignet med 0,05 for skandinaviske lande, og 0,49 for lande som Indien, Pakistan eller Egypten.

Berømte ansigter

Til studiet, forskerne spurgte næsten 2, 773 voksne, i alderen 18 til 50, at se på en række kendte ansigter online og identificere dem. Deltagerne var 2, 295 amerikanske mænd og kvinder; 203 mænd og kvinder fra Danmark, Holland, Finland og Norge; og 275 mænd og kvinder fra Indien, Egypten, Brasilien, Pakistan og Indonesien. Berømthedsansigterne var næsten udelukkende amerikanske politikeres, skuespillere, atleter og udøvere. Forskerne påpeger, at de viste ansigter udelukkende var amerikanske berømtheders. For at sikre, at amerikanske deltagere ikke havde en uretfærdig fordel i ansigtskendskab over deres udenlandske jævnaldrende, forskerne analyserede kun resultater fra internationale deltagere, som havde angivet, at de var bekendt med eller havde set de kendtes ansigter før.

Samlet set, mandlige berømthedsansigter blev bedre anerkendt end kvindelige berømthedsansigter af både mænd og kvinder, uanset hvor de boede. Gennemsnitlig, mandlige ansigter blev genkendt med 8 procent større nøjagtighed end kvindeansigter. Den ene bemærkelsesværdige undtagelse var kvinder fra lande med lavere ligestilling, der klarede sig bedre til at identificere kvindelige berømtheder end til at identificere mandlige berømtheder.

Men de virkelig spændende forskelle dukkede op, da forskere analyserede nøjagtigheden af ​​at genkende berømte kvindelige berømtheder efter deltagerens køn.

I den amerikanske prøve, kvindelige deltagere havde, gennemsnitlig, 7 procent mere præcise scorer end deres mandlige kolleger i at genkende berømte kvinders ansigter. Kønsforskelle var også udtalte blandt deltagere fra Pakistan, Indien, Brasilien og Egypten. I de lande, kvinder scorede, i gennemsnit 10 procent højere på kvindelig berømthed anerkendelse end mænd. I modsætning, Forskelle i testresultater i at genkende berømte kvinders ansigter var minimale (mindre end 2 procent forskel) blandt deltagere fra Holland, Norge, Finland og Danmark.

Forskerne siger, at den udtalte egen-kønsbias blandt mænd - tendensen til at genkende mere præcist kendte mænd frem for berømte kvindeansigter - er en variation af andre former for perceptuel skævhed, der er blevet dokumenteret i tidligere forskning. For eksempel, forskning viser, at folk har en tendens til at overse interpersonelle variationer i ansigtet på folk fra racer, der adskiller sig fra deres egen – den såkaldte "anden race"-effekt. En anden manifestation af denne tendens er bias mod at lægge mærke til de interpersonelle variationer hos individer, der er højere på arbejdspladshierarkiet, men skjuler interpersonelle forskelle blandt dem, der rangerer lavere på arbejdstotempolen. Det klassiske eksempel ville være at glemme navnet eller andre individuelle karakteristika for en laverestående kollega eller en praktikant, men at huske navnet eller karakteristika for en højere oppe.

"Alle disse skævheder stammer fra en tendens til at kategorisere i stedet for at individualisere, " sagde DeGutis.

Selvbevidsthed er det første skridt til at bekæmpe egen-kønsbias, sagde forskerne. For eksempel, Tidligere forskning i effekten af ​​anden race tyder på, at det at øve sig på at individualisere medlemmer af andre racegrupper i stedet for at samle dem i kategorier alvorligt kan afbøde effekten af ​​anden race.

"Eget køn bias er en form for ubevidst bias, " sagde DeGutis. "Men ved at blive opmærksom på det, vi kan overvinde det eller i det mindste minimere det."

Forskerne erkender, at undersøgelsen har nogle få begrænsninger, herunder brugen af ​​binære kønsbetegnelser frem for et kontinuerligt kønsspektrum.