Pandemi risikerer at udslette hårdt vundne gevinster for kvinder i STEM

UNSW Dean of Science leder rapport, der konstaterer, at kvinders fremgang i STEM-arbejdsstyrken er i fare på grund af COVID-19-pandemien.

UNSW-dekan for videnskabsprofessor Emma Johnston er hovedforfatter af en forskningsrapport, som har fundet ud af, at hårdt vundne gevinster for kvinders fremgang i STEM-arbejdsstyrken nu risikerer et stort tilbageslag på grund af COVID-19-pandemien.

Allerede før pandemien ramte, kvinder var underrepræsenteret i STEM. Tidlige beviser fra under lukningen tyder på, at kvinder i STEM-sektoren har lidt endnu større jobtab end mænd.

Rapporten peger også på, at kvinder bærer en større del af ansvaret for omsorg og fjernundervisning under isolation.

Australiens videnskabelige og tekniske serviceindustri registrerede jobtab på 5,6 % fra midten af ​​marts til midten af ​​april 2020, med jobs fald på 6,3 % for kvinder sammenlignet med 4,8 % for mænd på dette område.

Resultaterne fremgår af en forskningsrapport, som er anmodet af industriministeren, Videnskab og teknologi, den ærede Karen Andrews MP, offentliggjort i dag.

Rapporten er udarbejdet af Rapid Research Information Forum, en gruppe på 35 forskningssektorledede organisationer. Forummet ledes af Australiens Chief Scientist, Dr. Alan Finkel, og dets operationer ledes af Australian Academy of Science.

Hovedforfatter professor Emma Johnston AO FTSE, Dekan for videnskab ved UNSW Sydney, sagde, at den peer-reviewede rapport bekræfter et presserende behov for STEM-arbejdsgivere til nøje at overvåge og afbøde pandemiens kønspåvirkning på job og karriere - eller det hårde arbejde over mange år for at rekruttere og fastholde flere kvinder i STEM kunne fortrydes.

"Udfordringerne vil sandsynligvis være mest akutte for kvinder i STEM med børn under 12, " sagde professor Johnston.

"Kombinationen af ​​at jonglere med at arbejde hjemmefra, mens man overvåger fjernundervisning for børn, har gjort kvinders veldokumenterede 'dobbelte byrde' endnu større igen."

Science &Technology Australia (STA) og Australian Academy of Technology and Engineering (ATSE) ledede sammen kvinderne i STEM RRIF-rapporten.

ATSE administrerende direktør, Kylie Walker sagde, at mangfoldighed i arbejdsstyrken er en integreret del af højere kvalitet og mere modstandsdygtig STEM-forskning og anvendelse.

"De forskellige perspektiver, som kvinder bringer til STEM-sektoren, muliggør og driver bedre resultater for videnskabelige og teknologibaserede industrier, " sagde fru Walker.

Science &Technology Australia CEO Misha Schubert sagde jobusikkerhed var endnu mere af en risiko for kvinder end mænd i STEM arbejdsstyrken.

"Med tilfældige og kortvarige kontraktjob, der sandsynligvis vil være de første, der går, kvinder er i særlig risiko – med kvinder i STEM halvanden gang mere tilbøjelige til at være i usikre job, " hun sagde.

Medforfatterne var enige om, at rapporten var en påmindelse til STEM-arbejdsgivere om behovet for, at de skal være opmærksomme på ligestilling mellem kønnene, ellers risikerer de at miste deres hårdt tilkæmpede gevinster.

Rapporten syntetiserer det tilgængelige evidensgrundlag om dette spørgsmål, er blevet informeret af eksperter og er blevet peer reviewed. Nærmere oplysninger om rapportens bidragydere kan findes i rapportens bilag.