En tredjedel af de job, der blev mistet på grund af COVID-19, var tilbage online i maj

Omkring en tredjedel af de amerikanske arbejdere, der blev afskediget eller fraværende fra arbejde i april på grund af COVID-19, var tilbage på arbejde i maj, ifølge en ny analyse af beskæftigelsesdata.

Resultater tydede på, at de fleste vendte tilbage til de samme job, som de havde før pandemien.

Resultaterne viser, at lige så imponerende som jobtabet var i april på grund af pandemien, tilbagevenden af ​​job sker også hurtigt, sagde Wei Cheng, hovedforfatter af undersøgelsen, der modtog sin ph.d. i økonomi fra Ohio State University.

"Mange mennesker, der mistede deres arbejde, vender tilbage på arbejde, og vi har nogle beviser på, at de vender tilbage til deres oprindelige arbejdsgivere, " sagde Cheng, som nu er assisterende professor ved East China University of Science and Technology.

Cheng ledede en gruppe forskere, der analyserede en række føderale og private datakilder for at give mening om, hvordan det amerikanske arbejdsmarked reagerede, da stater begyndte at genåbne efter COVID-19-nedlukninger.

Undersøgelsen blev offentliggjort i dag (29. juni, 2020) som en National Bureau of Economic Research arbejdspapir.

Mens den store procentdel af mennesker, der vender tilbage til arbejdet i maj, er opmuntrende, det er svært at sige endnu, om de gode nyheder vil fortsætte, sagde seniorforfatter Bruce Weinberg, professor i økonomi ved Ohio State.

"Vi har aldrig haft en situation som denne, hvor så mange mennesker har mistet deres job så pludseligt og fået dem bragt tilbage så hurtigt, " sagde Weinberg.

"Vi forsøger stadig at forstå, hvordan arbejdsmarkederne fungerer under disse unikke forhold."

Forskerne brugte data fra en række forskellige kilder, herunder den føderale nuværende befolkningsundersøgelse, arbejdsløshedsforsikringskrav, jobopslagsdata fra Burning Glass Technologies, Google-søgninger om arbejdsløshed, og data fra Google og Safegraph, der viste mobiltelefonsignalbrug på arbejdspladser.

Mens de tilgængelige data ikke kunne vise endeligt, om nyansatte personer gik tilbage til deres oprindelige arbejdsgiver, det viste, at mere end 90 procent vendte tilbage til deres samme branche og erhverv, tyder på, at de godt kan have fået deres gamle job tilbage. I øvrigt, stigningen i beskæftigelsen kom sammen med kun en beskeden stigning i jobopslag, antydede, at de fleste vendte tilbage til tidligere job.

Mange arbejdere, der blev genansat i maj, havde job i april, Det antydede igen, at arbejdsgivere hentede arbejdstagere, der for nylig var blevet fyret på grund af pandemien, tilbage.

"De mennesker, der med mindst sandsynlighed ville vende tilbage på arbejde i maj, var dem, der havde været arbejdsløse længst, " sagde Cheng.

"Deres chance for at få et job var lavere i år, end den var i samme periode i 2019."

Weinberg sagde, at dette indledende opsving på arbejdsmarkedet vil gavne de nyligt afskedigede mest.

"At få folk tilbage på arbejde, som stadig har et eller andet forhold til deres arbejdsgivere, kan ske ret hurtigt, " han sagde.

"Men for dem, der har mistet forbindelser til arbejdsgivere, denne proces er dyr og tidskrævende, og vi vil ikke se mange af dem få job i et stykke tid."

Det er svært at få et klart billede af, hvem der mistede deres job på grund af pandemien, og hvem der fik dem tilbage. sagde forskerne.

Føderale statistikker adskiller dem, der ikke arbejder, i to grupper:Den ene gruppe er "ansatte, men fraværende" (offentligt ansatte på orlov, for eksempel, eller medarbejdere, der vælger ikke at arbejde midlertidigt), og den anden består af personer, der er blevet afskediget af deres arbejdsgivere.

Der var en vis forvirring med den føderale undersøgelse om, hvilken medarbejdergruppe der skulle omfatte arbejdere, der midlertidigt havde mistet job på grund af pandemien, sagde Weinberg.

Af den beskæftigede-men-fraværende gruppe, mere end 90 procent så ud til at få deres samme job tilbage. Af dem, der blev afskediget og fik job i maj, omkring halvdelen endte i samme branche og erhverv.

Ikke alle, der mistede deres job på grund af pandemien, havde lige chancer for at blive genansat, viste undersøgelsen.

Blandt de arbejdsløse eller beskæftigede-men-fraværende, væsentlige arbejdere havde 6 procentpoint større sandsynlighed for at blive genansat end deres ikke-nødvendige kolleger i 2020. Arbejdstagere i erhverv, der kræver mere ansigt-til-ansigt kontakt, var mindre tilbøjelige til at blive genansat, mens personer i erhverv, der giver mulighed for fjernarbejde, var mere tilbøjelige til at blive genansat i 2020.

Sandsynligheden for at blive genansat var størst for dem i deres bedste arbejdsår, toppede mellem 41 og 50 år, og faldende for yngre og ældre arbejdstagere.

Resultaterne viste, at arbejdsgivere begyndte at genansætte arbejdere få dage før deres stater officielt åbnede op igen, formentlig for at gøre virksomheder klar til kunder, ifølge undersøgelsen.

Weinberg sagde, at den afgang på arbejdsmarkedet, der blev fundet i denne undersøgelse, sandsynligvis ikke er forbi.

"Der er en stærk mulighed for, at vi vil gennemgå en form for lukninger og genåbninger i løbet af de næste seks måneder til et år eller mere, " han sagde.

"Indvirkningen på arbejdere er et problem, som vi bliver nødt til at fortsætte med at studere og forsøge at forstå."