Medarbejdersvindel falder, når de ser familiebilleder

Visning af familiebilleder på arbejdspladsen skærer ned på medarbejdersvindel og anden uetisk adfærd, nye Washington University i St. Louis forskning finder.

For eksempel, i en undersøgelse forskerne udførte, deltagere, der så på billeder af familie eller venner, indsendte udgiftsrapporter, der hævdede omkring $8 mindre i gennemsnit end arbejdere uden billeder. Selvom $8 måske ikke virker af meget, det kan hurtigt tilføjes.

"Hvis mange medarbejdere indsender månedlige udgiftsrapporter til en virksomhed, det er let at forestille sig den økonomiske virkning af reduktionen i uetisk adfærd over tid, " sagde Ashley Hardin, adjunkt i organisatorisk adfærd ved Olin Handelshøjskole.

Hardin er hovedforfatteren til "Vis mig … familien:Hvordan billeder af meningsfulde forhold reducerer uetisk adfærd på arbejdet, " i journalen Organisatorisk adfærd og menneskelige beslutningsprocesser .

Fotos på arbejdet

Mere end 70 % af arbejderne viser billeder i deres arbejdsområde, og folk har et stort valg i, hvad de stiller op, sagde Hardin.

På samme tid, virksomheder har stor indflydelse på, om medarbejderne har billeder på deres arbejdsstationer ved at signalere deres accept.

Hardin og medforfattere teoretiserede, at det at have billeder af "nære andre" i udsigt "nedsætter hegemoniet af et økonomisk skema i folks sind" - med andre ord, reducerer prioriteringen af ​​egeninteresser, blandt andet, hvilket mindsker deres tilbøjelighed til at opføre sig forkert. Disse hypoteser blev understøttet på tværs af fire undersøgelser, de udførte.

Fotos er et signal til sig selv og andre, fordi de formidler information om værdier og interesser, tidligere forskning fundet. Indtil nu, imidlertid, effekten af ​​at personalisere sin arbejdsplads med billeder på økonomiske overtrædelser var uudforsket.

Forfatterne gennemførte en feltundersøgelse og tre eksperimenter; de fandt et negativt forhold mellem medarbejdere, der viser billeder af familie eller venner på arbejdet – i stedet for billeder af landskaber – og økonomiske overtrædelser.

Praktiske implikationer

I betragtning af hyppigheden og omkostningerne ved uetisk adfærd på arbejdspladsen, "der er stor interesse for at forstå, hvad der bidrager til denne adfærd, og hvordan man kan dæmme op for sådan adfærd, " skrev forfatterne. Hardin udførte forskningen sammen med Christopher Bauman fra University of California, Irvine, og David Mayer fra University of Michigan.

Deres resultater indikerer konsekvent, at tilstedeværelsen af ​​billeder af nære andre - familie og venner - reducerer sandsynligheden for, at enkeltpersoner vil overrapportere deres indtjening, udfylde udgiftsrapporter eller deltage i anden dårlig adfærd.

"Vores resultater er relevante for enkeltpersoner på arbejdspladsen. F.eks. enkeltpersoner, der ønsker at beskytte sig mod deres egen uetiske adfærd, kunne vise billeder af venner og familie på deres arbejdspladser, " sagde Hardin.

Og virksomheder bør overveje at opmuntre medarbejderne til at vise billeder af familie og venner.

"Mere bredt, Både virksomheder og enkeltpersoner bør være opmærksomme på, hvordan deres fysiske omgivelser kan påvirke deres adfærd, " skrev forfatterne.

"Mens nogle organisationer tilskynder til segmentering af arbejde og liv ved at straffe dem, der bringer emner udefra i arbejdet, vores resultater tyder på, at denne segmentering kan have en uventet ulempe i form af uetisk adfærd.

"Vores resultater tyder på, at subtile justeringer af den fysiske kontekst kan ændre medarbejdernes adfærd, og det burde, derfor, være muligt at designe organisatoriske indgreb, der er med til at hæmme svindel og andre former for uønsket adfærd."