Millioner af latinoer risikerer at blive fortrængt på grund af automatisering

Den potentielle acceleration af jobautomatisering ansporet af COVID-19 vil uforholdsmæssigt påvirke latinoer i job i den amerikanske servicesektor, ifølge en ny UCLA-rapport, som også opfordrer statslige og lokale embedsmænd til at begynde at planlægge nu for at implementere programmer til at støtte og omskole disse arbejdere.

Rapporten, af UCLA Latino Policy and Politics Initiative, så på erhvervsdata fra de seks stater med den største latino-befolkning og fandt en overrepræsentation af latinoer i brancher, hvor job er mere modtagelige for automatisering, som byggeri, fritid og gæstfrihed, landbrug, og engros- eller detailhandel.

Mere end 7,1 millioner latinoer, repræsenterer næsten 40 % af den latinamerikanske arbejdsstyrke i disse seks stater—Arizona, Californien, Florida, Illinois, New York og Texas - er i høj risiko for at blive fordrevet af automatisering, viser rapporten.

"Når latinoerne får et uforholdsmæssigt stort økonomisk hit fra COVID-19-krisen, nu er et godt tidspunkt at fokusere på at øge uddannelsesmulighederne og at styrke det sociale sikkerhedsnet for at fange arbejdstagere, der er tilbage, " sagde Rodrigo Dominguez-Villegas, rapportens forfatter og forskningsleder ved det politiske initiativ.

"Millioner af mennesker har mistet deres job midt i pandemien, og fremtiden for disse job er usikker, da arbejdsgivere søger at reducere omkostningerne ved at fremskynde automatisering, " tilføjede Dominguez-Villegas. "For mange latinoer, det økonomiske opsving vil ikke bringe deres job tilbage."

En manglende forberedelse af latinoer til job i den digitale økonomi og andre voksende sektorer vil få økonomiske konsekvenser for USA ved at skabe mangel på kvalificeret arbejdskraft i en aldrende og skrumpende arbejdsstyrke. Som landets yngste demografiske gruppe, med en medianalder på 30 år - sammenlignet med 44 for hvide, 38 for asiater og 35 for afroamerikanere - Latino-arbejdere kan opfylde stigende efterspørgsel efter arbejdsstyrke inden for sundhedspleje og teknologi-fokuserede job, hvis der fokuseres tilstrækkelige ressourcer på omskoling af Latino-arbejdsstyrken, ifølge rapporten.

"I lyset af COVID-19, global opvarmning og økonomisk kaos, Latinoer er afgørende for Amerikas genopretning, sagde Sonja Diaz, stiftende direktør for det politiske initiativ. "Politimagere er nødt til at styrke veje til muligheder, der er centreret om farvede arbejdere eller risikerer yderligere økonomisk ruin."

Med undtagelse af Florida, hvor latinoer er næsten dobbelt så tilbøjelige til at have en universitetsgrad og adgang til højere kvalificerede job, Latino arbejdere, især dem i Californien og Texas, kunne se stort tab af arbejdspladser i byggeri og gæstfrihed fra automatisering. Nogle tal anslår, at op til 70 procent af jobs inden for gæstfrihed og 49 procent af byggejobs snart kan blive fuldstændig automatiserede.

Rapporten giver følgende politiske anbefalinger for at begynde at forberede Latino-arbejdsstyrken på en digitaliseret fremtid:

• Moderniser arbejdsløshedsforsikringsprogrammer for at udvide berettigelsen og yde omskoling af arbejdere.
• Opret lærlingeprogrammer, der giver karriereveje til digitalt orienterede job og skab en pipeline til arbejdsgivere.
• Invester i bredbåndsadgang og programmer, der forbinder latinoer med digitale teknologier.
• Øge latino-tilmelding til og eksamen fra videregående uddannelsesinstitutioner og øge adgangen til sociale sikkerhedstjenester såsom boliger, mad og sundhedspleje.

Rapporten vil blive brugt som udgangspunkt for diskussion ved en indkaldelse af politiske beslutningstagere, brancheledere, højere uddannelsesadministratorer og træningsorganisationer organiseret af Aspen Institutes Latinos and Society Program i oktober 2020.

"Data er kritisk, da politiske beslutningstagere arbejder med den private sektor for at sikre, at latinoer har adgang til de trænings- og uddannelsesmuligheder, der er nødvendige for at drive vores økonomi i den digitale tidsalder, " sagde Domenika Lynch, administrerende direktør for Aspen Institute-programmet.