De første resultater fra en ny undersøgelse, der undersøger virkningen af ​​COVID-19 på arbejderklassens kvinder i Storbritannien, offentliggjort i dag

Arbejderklassens kvinder har båret hovedparten af ​​nedskæringerne i arbejdstiden, mens arbejdsgivere kæmper for at slippe pandemien ud, ifølge nye resultater offentliggjort i dag af social ulighedsforskere.

Næsten halvdelen af ​​kvinderne i arbejderklassen (43 procent) havde ingen timers arbejde i april sammenlignet med kun 20 procent af kvinderne i professionelle eller ledelsesmæssige roller. I juni arbejdede mindre end halvdelen af ​​alle kvinder i arbejde (48 procent) stadig på fuld tid.

Professor Tracey Warren (University of Nottingham) og Professor Clare Lyonette (University of Warwick) arbejder sammen med Women's Budget Group for at forstå, hvordan arbejderklassens kvinder reagerer i realtid på det pres, som virussen påfører.

Dagens briefingpapir – "At bære arbejdsbyrden af ​​COVID-19-pandemien:arbejderklassekvinder i Storbritannien:Beskæftigelse og mental sundhed" – fokuserer på beskæftigelsesmønstre og mental sundhed i de første tre måneder af lockdown, som afsløret af data fra den månedlige Understanding Society COVID-19 UK undersøgelse, og undersøger, i hvor høj grad oplevelsen af ​​arbejderklassekvinder adskiller sig fra middelklassekvinder og fra mænd.

• Den første bølge af resultater afslører, at mange flere arbejderklassekvinder end mænd eller kvinder i middelklassejob så deres timer skåret ned til nul i de første måneder af lockdown, med potentielt alvorlige økonomiske konsekvenser.
• De arbejderklassekvinder, der stadig er på arbejde, er langt mindre tilbøjelige til at arbejde fra den relative sikkerhed i hjemmet end kvinder i ledelses- eller professionelle roller - 80 procent af arbejderklassens kvinder sagde, at de "aldrig" arbejdede hjemmefra i juni.
• Arbejderklassens kvinder er også de mest tilbøjelige til at være nøglearbejdere i roller med tæt kontakt med kunder, klienter og patienter – såsom at tage sig af personlig pleje i plejehjem og passe børn – med større potentiale for at blive udsat for virussen.

Professor Tracey Warren sagde, "Vores forskning viser, at kvinder fra arbejderklassen er uforholdsmæssigt fritstillede sammenlignet med mænd og andre kvinder - og hvis de arbejder, der er et større potentiale for kvinder til at blive udsat for sundhedsrisici på grund af karakteren af ​​deres roller som nøglemedarbejdere.

"Vi ved, at disse kvinder også tager sig af børn og pårørende, så med det ekstra stress ved at bekymre sig om, om de skulle få coronavirus, eller hvordan deres husstand vil klare tabet af 20 % af deres løn på grund af orlov, det er ikke underligt, at deres mentale helbred lider."

Professor Lyonette tilføjede, "Selvom de meget høje niveauer af psykiske lidelser blandt især arbejderklassens kvinder er faldet en smule, siden lockdown-restriktioner blev ophævet, de er stadig meget højere end før pandemien.

"Regeringen annoncerede i går et 3-trinssystem med lokale restriktioner for England, med mange arbejderklasseområder inkluderet i de højere laggrupper. Effekterne af en Tier 3-lockdown, kunne være vidtrækkende og ekstremt skadeligt for arbejderklassens kvinder, der yder livsvigtigt arbejde, både betalt og ulønnet."

Dr. Mary-Ann Stephenson, direktør for UK Women's Budget Group, sagde, "Kvinder fra arbejderklassen har været mere tilbøjelige til at blive fyret og er i høj risiko for afskedigelse, da orlovsordningen rulles tilbage.

"Regeringens nationale afløserordning skaber ringe incitamenter for arbejdsgiverne til at beholde disse kvinder. Lavtlønnede kvinder i områder, hvor lockdown genindføres, vil være berettiget til yderligere hjælp, hvis de er i en lukket sektor, men for arbejdere på mindstelønnen eller lige over, to tredjedele af den nuværende indtjening vil sandsynligvis betyde fattigdom.

"Samtidig skal stigningen i universel kredit, der blev indført i starten af ​​lockdown, slutte i marts, så lavtlønnede arbejdere og dem, der mister deres job, vil få det dårligere. Hvis regeringen mener det seriøst med at bygge bedre tilbage, det er nødt til at træffe hasteforanstaltninger for at beskytte arbejderklassens kvinders beskæftigelse og indkomst."

Nøglefund:

Nøglearbejdere

60 % af kvinder i semi-rutine- og rutinejob er nøglemedarbejdere, i roller, der har en høj grad af social kontakt.

• Nøglearbejde er højest blandt kvinder i arbejderklassen - 60 % af kvinder i semi-rutine- og rutinejob er nøglearbejdere
• Kvindelige nøglemedarbejdere er koncentreret i ansigt-til-ansigt roller såsom sundhed og social pleje, børnepasning og uddannelse. Det er roller med høje niveauer af social interaktion og mulig viruseksponering.

Arbejder hjemmefra

Det er meget usandsynligt, at kvinder fra arbejderklassen arbejder hjemmefra:

• Kun 9 % af arbejderklassens kvinder sagde, at de "altid" arbejdede hjemmefra i juni, sammenlignet med gennemsnittet for alle kvinder på 30 %. 80 % arbejdede uden for hjemmet.
• 44 % af kvinder i professionelle eller ledelsesmæssige roller sagde, at de "altid" arbejdede hjemmefra i juni.

Orlov og arbejdstid

Arbejderklassekvinder var mere tilbøjelige til at blive fyret end kvinder i middelklassejob og mænd.

• Næsten halvdelen af ​​kvinderne i arbejderklassen (43 %) havde ingen arbejdstimer i april sammenlignet med kun 20 % af kvinderne i professionelle eller ledelsesmæssige roller.
• I april arbejdede mindre end halvdelen af ​​alle kvinder i arbejde (43 %) på fuld tid. 58 % af mændene var stadig i fuldtidsarbejde.

Psykisk hede

På tværs af alle klasser, flere kvinder end mænd rapporterede at føle psykiske lidelser.

• Nødniveauet for mænd og kvinder faldt mellem april og juni
• I april oplevede 41 % af arbejderklassens kvinder nød, den højeste andel på tværs af klasser. Dette faldt i juni til 30 %.

Future Briefing Notes vil udforske husarbejde og børnepasning, og ændringer i beskæftigelsen og økonomiske konsekvenser.