Ny undersøgelse viser, at politisk engagement bliver stadig vigtigere for administrerende direktører

Politisk og socialt engagement er et relevant emne for europæiske virksomhedsledere. Administrerende direktører kommer i stigende grad med offentlige udtalelser om politiske spørgsmål for at yde et positivt bidrag til samfundsrelevante emner. Dette er resultaterne af en nylig undersøgelse udført af ESMT Master's in Management kandidat Christoph Cewe i samarbejde med United Europe e.V. Undersøgelsen undersøgte 40 ledere af store europæiske virksomheder. Af de adspurgte, 77,5 pct. mener, at administrerende direktører bør tage stilling til politiske spørgsmål, og 62,5 procent angiver, at de også er (meget) tilbøjelige til at udtrykke sig i sociopolitiske termer. De hyppigst rapporterede motiver for at tage en offentlig holdning er at bidrage til samfundet (78 %) og at udtrykke virksomhedens værdier (72 %).

Undersøgelsen med titlen "The political CEO:Rationales behind CEO sociopolitical activism" undersøger spørgsmålet om, hvordan og hvorfor CEO'er og administrerende direktører i europæiske virksomheder i stigende grad tager en offentlig holdning til politiske og sociale spørgsmål, som ikke har nogen direkte forbindelse til deres kerneforretning. Eksempler er klimaforandringer, udlændingepolitik og den ubetingede grundindkomst.

"Resultaterne af undersøgelsen viser, at administrerende direktører udtrykker sig offentligt, primært om politiske spørgsmål, så de kan bruge deres indflydelse til at bidrage positivt til samfundsrelevante emner. Personlige motiver og potentielle fordele for aktionærerne spiller ikke en større rolle, " siger Christoph Cewe. "Europæiske administrerende direktører ønsker at tilføje værdi til den materielle diskurs med deres offentlige udtalelse, men ikke ønsker at tage partipolitisk stilling. Dermed, økologiske, økonomiske og sociale spørgsmål er identificeret som de mest egnede emner til offentlig kommentar. Mindre end hver tiende af de adspurgte administrerende direktører anførte, at det er hensigtsmæssigt at indtage en partipolitisk holdning offentligt.

Leonhard Birnbaum, medlem af bestyrelsen for E.ON SE, Günther H. Oettinger, tidligere EU-kommissær og præsident for United Europe e.V., og Jörg Rocholl, formand for ESMT, engageret i en intensiv udveksling om undersøgelsen "Den politiske administrerende direktør" i mandags, 26. oktober. "Hos United Europe støtter vi virksomhedsledere, der er engagerede i den europæiske idé. For mange europæiske administrerende direktører, politisk engagement er et relevant emne, men administrerende direktører bærer ikke politisk ansvar. De skal være i stand til at opretholde en balance mellem forretningskompetencer, offentlig troværdighed, og en forståelig interesse for sociale processer, " siger Günther H. Oettinger.

Jörg Rocholl tilføjer, "Autenticitet og kompetence er de vigtigste forudsætninger for en offentlig udtalelse fra administrerende direktører. Manglende troværdighed kan have umiddelbare negative konsekvenser, ikke kun for den administrerende direktør personligt, men for hele virksomheden." Diskussionen blev modereret af Ulrike Guérot, professor i europæisk politik og demokratiforskning ved Donau Universitet Krems.