Udvælgelsen af ​​ledere af politiske partier gennem primærvalg straffer kvinder

En undersøgelse foretaget af to forskere ved UPF Institut for Politisk og Samfundsvidenskab (DCPIS) har undersøgt effekten af ​​at udvælge partiledere ved direkte afstemning af hele medlemsskaren (en proces kendt i Sydeuropa som 'primærer' og i engelsktalende lande som 'et medlem, én stemme, ' OMOV) om sandsynligheden for, at en kvinde vinder en lederskabskonkurrence mod mandlige rivaler.

Javier Astudillo og Andreu Paneque, en fastansat underviser og ph.d. med DCPIS, henholdsvis, og medlemmer af forskningsgruppen for institutioner og politiske aktører, er forfatterne til artiklen offentliggjort for nylig i tidsskriftet Party Politics:"Vores statistiske analyse viser, at 'kontrollere for andre indflydelsesrige faktorer, " mens sandsynligheden for at en mandlig kandidat vinder næppe varierer afhængigt af typen af ​​udvælgelsesmetode, i tilfælde af en kvindelig kandidat, hendes sandsynlighed for at vinde falder markant i primærvalg sammenlignet med andre metoder, « hævder de.

I tilfælde af primærvalg, en kvindelig kandidat har 14 procentpoint lavere sandsynlighed for at vinde end en mandlig kandidat.

Forskerne fastslår, at mens under andre, mindre inkluderende udvælgelsessystemer, sandsynligheden for, at mænd og kvinder har for at vinde konkurrencen, er praktisk talt den samme (forskellen er ikke statistisk signifikant, selvom det en smule favoriserer kvinder), i tilfælde af primærvalg, en kvindelig kandidat har 14 procentpoint lavere chance for at vinde end en mandlig kandidat.

Bidrag til debatten omkring primærvalgsmetoden

I deres undersøgelse, forfatterne genovervejer den debat, der i øjeblikket eksisterer i den specialiserede litteratur om de mulige virkninger af dette system med udvælgelse af ledere og kandidater i sammenligning med traditionelle metoder (primært via kongresser af delegerede).

Et af de seneste forslag, udviklet af forskerne Rahat, Hazan og Katz, foreslår, at udvælgelsessystemet ved hjælp af primærvalg indebærer, at man skal vælge mellem to demokratiske værdier:på den ene side "inkludering" af medlemmer, der danner en gruppe, i deres beslutningstagning, og, på den anden, "repræsentationen" af sociale grupper, der traditionelt har været udelukket, såsom kvinder ("deskriptiv repræsentation").

I dets nuværende format, systemet til at udvælge ledere gennem primærvalg indebærer at vælge mellem "inklusion" og "repræsentation".

For at udsætte dette forslag for en mere robust empirisk test end dem, der er gennemført til dato, Javier Astudillo og Andreu Paneque konstruerede en database over lederskabskonkurrencer afholdt i de vigtigste center-højre og centrum-venstre partier, både nationalt og regionalt, i otte vestlige demokratier (Australien, Østrig, Belgien, Canada, Spanien, Portugal og Storbritannien) mellem 1985 og i dag. Denne database indeholdt 608 mandlige og kvindelige kandidater, som deltog i 168 blandede konkurrencer.

Ud fra deres analyse, Forfatterne viser, at de kvindelige kandidater klarer sig dårligere end mænd i partiernes primærvalg, og de hævder, at denne ledelsesudvælgelsesmekanisme i dets nuværende format faktisk involverer en afvejning mellem "inklusion" og "repræsentation":"Vores undersøgelse bekræfter, at introduktionen af ​​partiledere gennem primærvalg, i sin nuværende form, udgør et handicap for kvinder at bryde glasloftet, « forsikrer de.

Indflydelse af den type mennesker, der konkurrerer

Studieforfatterne har også overvejet, om forskellen kan skyldes, at primærvalg ikke kun adskiller sig fra andre udvælgelsessystemer med hensyn til, hvem der deltager i afstemningen (om det er menige medlemmer eller partidelegerede og -ledere), men også typen af ​​kandidat, der stiller op, om det er mand eller kvinde.

"Vores undersøgelse viser, at selv når man kontrollerer for 'type' kandidat (målt på alder og politisk erfaring), kvinder opnår dårligere resultater under primærvalg."

Ifølge forskere, det kan forekomme, at i konferencer og i andre mere begrænsede udvælgelsesprocesser kun de kvinder tager skridtet til at stille op, som tidligere er meget sikre på deres chancer for at vinde, for eksempel, have stor erfaring inden for parterne, i primærvalgene, et bredere udvalg af kvinder opfordres til at konkurrere, i den overbevisning, at medlemskabets udvælgelse fjerner de traditionelle "gatekeeper"-barrierer i partierne.

Imidlertid, efter deres analyse, forfatterne forsikrer, at deres "undersøgelse indikerer, at selv når de kontrollerer for 'type' kandidat (målt efter alder og politisk erfaring), kvinder opnår dårligere resultater under primærvalg."

Et problem med 'efterspørgsel' og et forslag til forbedring

Disse resultater får forskerne til at tro, at der virkelig er et problem med "efterspørgsel" (dvs. i vælgerne) og ikke så meget et problem med "forsyning" (af de stående):"Yderligere undersøgelser bør afklare, om dette er tilfældet på grund af et simpelt spørgsmål om partimedlemskab, der undervurderer kvinders ledelse, eller hvis det skjuler en anden type problem, " siger de.

Imidlertid, Javier Astudillo og Andreu Paneque fastholder, at disse resultater ikke nødvendigvis behøver at føre til den konklusion, at primærvalg bør undgås, og hævder, at andre mekanismer kan udforskes for at gøre demokratiske værdier for inklusion og repræsentation kompatible inden for en institution:"En mulig måde kunne være kombinationen af ​​blandede lederskaber, som indført i flere partier, og udvælgelse ved hjælp af primærvalg, med en konkurrence for mænd og en anden for kvinder. Et sådant "kvotesystem" ville sikre tilstedeværelsen af ​​kvinder i partiledelsen, " konkluderer de.