Kraftig nedgang i kvinders arbejdsstyrkedeltagelse i Illinois på grund af COVID-19

En ny artikel skrevet af en forsker fra University of Illinois Urbana-Champaign, der studerer arbejdsspørgsmål, der påvirker lavtlønsarbejdere, finder ud af, at næsten 40 % af de arbejdende mødre i staten Illinois mistede job eller arbejdede færre timer på grund af ringvirkningerne af COVID-19-pandemien.

Den økonomiske afmatning og lukningen af ​​skoler og daginstitutioner forårsaget af de folkesundhedsforanstaltninger, der blev gennemført for at bremse spredningen af ​​den nye coronavirus, førte til et kraftigt fald i kvinders arbejdsstyrkedeltagelse, som ikke er set i tre årtier, siger Alison Dickson, en seniorinstruktør i School of Labor and Employment Relations og en af ​​avisens medforfattere.

"COVID-19 forværrede en eksisterende børnepasningskrise, der uforholdsmæssigt påvirkede og fortsat påvirker arbejdende kvinder, " sagde Dickson, også en affiliate af Project for Middle Class Renewal. "Når vi begynder at genopbygge fra pandemien, vi bør investere i politikker, der støtter arbejdende familier og hjælper med at bekæmpe kønsbaserede uligheder i vores økonomi."

Forskningen er skrevet af U. of I. labor-professorerne Robert Bruno og Emily E. LB. Twarog; og Jill Gigstad og Frank Manzo IV fra Illinois Economic Policy Institute.

For at undersøge omfanget og virkningen af ​​COVID-19, Dickson og hendes medforfattere undersøgte i efteråret 2020 mere end 1, 000 arbejdende mødre i staten Illinois, der var ansat før pandemien. Deltagelse i undersøgelsen var begrænset til arbejder- og middelklassemødre fra husstande med en samlet husstandsindkomst på $150, 000 eller mindre. Over to tredjedele af de adspurgte boede i husstande med mindre end $70, 000 i samlet indkomst, hvilket er tæt på medianhusstandsindkomsten for alle Illinois-beboere.

"Med vores undersøgelse, vi var i stand til at måle en række forskellige måder, hvorpå COVID-19-pandemien har påvirket karrieren for arbejdende kvinder i Illinois, "Dickson sagde. "Toplinjeresultatet var, at næsten fire ud af 10 af alle arbejdende mødre enten mistede deres job eller arbejdede færre timer på grund af børnepasningsbyrden forårsaget af pandemien. Vi fandt også, at de negative økonomiske konsekvenser var mere alvorlige for arbejdende kvinder, hvis børns skoler eller børnepasningsfaciliteter var lukket - 60 % arbejdede færre timer, 58 % tjente mindre indkomst, og 66 % rapporterede, at deres jobpræstationer led lidt.

"Du kan lægge skylden for disse negative økonomiske konsekvenser på pandemien, men manglen på et sikkerhedsnet for børnepasning i staten Illinois – uanset om det er gennem skoler, daginstitutioner eller sommerlejre - er lige så meget skylden."

For arbejdende farvede mødre, effekten var endnu mere udtalt, sagde Dickson. Ifølge avisen, blandt farvede mødre, der var ansat, mere end halvdelen afviste arbejdsrelaterede muligheder på grund af skole- og børnepasningslukninger, sammenlignet med 39 % af de hvide respondenter.

"Selvom vi var i stand til at vise, at disse resultater var betydelige og gennemgående i hele staten og på tværs af indkomstspektret, de var særligt vanskelige og skabte yderligere strabadser for arbejdende kvinder af farve, " sagde hun. "På dens ansigt, det er ikke særlig overraskende. Men her er vi, 14 måneder inde i denne pandemi, og børn i hele staten er stadig hjemme.

"Andre mennesker går videre, gør klar til at spise indendørs på restauranter og holde sommerferie. Og stadigvæk, skoler og daginstitutioner er stadig lukkede eller kun åbne i begrænsede timer, hvilket tvinger arbejdende kvinder til at vælge mellem at tjene en lønseddel eller passe deres børn."

Mens COVID-19 afslørede skrøbeligheden af ​​Illinois' børnepasningssystem, børnepasningskrisen er klar til at fortsætte længe efter, at pandemien er afsluttet, sagde forskerne.

"Det krystalliserer bare ideen om, at vi skal begynde at tænke på børnepasning i USA som en anden form for infrastruktur, der er lige så vigtig og vital som broer og veje, " sagde Dickson. "I staten Illinois, vi kunne starte med at øge adgangen til overkommelige børnepasningsprogrammer, finansiere flere før- og efterskoleprogrammer, og udvide fleksible tidsplaner, betalt orlov og kollektive forhandlingsrettigheder for at støtte arbejdende forældre i hele staten."

Papiret er en del af Projektet for Middelklassefornyelse, et forskningsbaseret initiativ, der har til opgave at undersøge arbejdsmarkedets institutioner og politikker i nutidens økonomi og samtidig løfte den offentlige diskurs om spørgsmål, der berører arbejdstagere.