Forskning:Indfødte LGBTQ+-personer føler sig ikke fuldt accepteret af nogen af ​​samfundene

En ny vestaustralsk undersøgelse, en af ​​de første af sin slags, afslører de komplekse oplevelser hos dem, der lever i krydsfeltet mellem at være både indfødte og en del af LGBTQ+-samfundet.

To rapporter produceret som en del af dette Healthway-finansierede Breaking the Silence-projekt er baseret på dataindsigt fra en undersøgelse af sundhedspersonale og fokusgruppesessioner af sundhedstjenester og 63 indfødte LGBTQ+-medlemmer.

Denne forskning blev udført af Indigenous LGBTQ+ forskere og ledet af Edith Cowan Universitys Kurongkurl Katitjin Center for Indigenous Education and Research.

Resultaterne giver værdifuld indsigt og anbefalinger for sundhed, uddannelses- og samfundsservicesektoren til at støtte indfødte LGBTQ+-personer. Der er et presserende behov for at reagere effektivt på de mentale sundhedsproblemer, der påvirker indfødte LGBTQ+-samfund nationalt.

Stolthed trods diskrimination

Denne forskning fandt, at mange indfødte LGBTQ+-personer føler en stærk stolthed over, hvem de er og deres unikke position i at kunne udfordre misforståelser om at være indfødte i queer-samfund og queer i indfødte samfund. At være i stand til at støtte yngre mennesker, når de forhandler disse vejkryds, var også tilfredsstillende.

Mens mange queer oprindelige folk værdsætter evnen til at oplyse andre om denne komplekse identitetsposition, dette ansvar kan også være byrdefuldt.

Deltagerne oplevede ofte heteroseksisme og racisme. De følte sig ofte usynlige eller marginaliserede i LGBTQ+-samfundet, Oprindelige samfund og bredere samfund:

• mere end 73 % rapporterede at have oplevet diskrimination inden for de seneste 12 måneder
• diskrimination omfattede at blive ignoreret eller drillet, ondsindet 'udgået, " fulgtes offentligt, eller være ofre for fysisk vold og andre forbrydelser
• tæt på 13 % oplevede hjemløshed eller boligusikkerhed på grund af deres seksuelle orientering eller kønsidentitet
• deltagere oplevede både racisme og queerfobi, men racisme blev oftere observeret som værende mest problematisk.

For aboriginal og Torres Strait Islander folk, inklusive dem i queer-samfundet, datingapps giver også særlige udfordringer. Mange deltagere angav, at de målrettet ikke nævner, at de er oprindelige i deres forsøg på at danne online-forbindelser inden for LGBTQ+-samfundet på grund af frygt for racisme.

Skæringspunktet mellem identiteter støder sammen

Mere end halvdelen af ​​deltagerne følte en lille eller ingen følelse af tilknytning til LGBTQ+-samfundet som oprindelige folk.

Deltagerne reflekterede også over at skulle udholde mikro-aggressioner fra ikke-oprindelige queer-folk. Stereotypi og former for "tilfældig" racisme - at få at vide, at de ikke ser aboriginale ud eller få dem til at føles som en "token" inklusion - var almindelige eksempler.

Et nøglespørgsmål for en tredjedel af deltagerne var følelsen af ​​usynlighed, de følte i indfødte samfund på grund af deres seksuelle og/eller kønsidentitet.

Nogle valgte at skjule deres seksuelle orientering af frygt for ikke at blive accepteret af ældste og samfundsledere. Interessant nok, Ældste, der engagerede sig i forskningen, var meget støttende for at fremme accept.

Et ønske om at danne forbindelser med andre queer oprindelige folk var af stor betydning. Mange deltagere beskrev også den konstante forhandling af identiteter, undersøgelse af risici, eller skjule dele af sig selv som værende udmattende.

Der er brug for inkluderende sundhedspleje og støtte

Et hovedfokus for denne forskning var aboriginal og Torres Strait Islander/LGBTQ+ folks adgang til, og erfaringer med, en række sundhed, uddannelse, og sociale ydelser.

Deltagerne understregede vigtigheden af ​​LGBTQ+ venner, familier, praktiserende læger, og rådgivningstjenester til at yde lydhør pleje og støtte i tider med behov. Deltagerne fremhævede også betydelige niveauer af tillid til aboriginalsamfundskontrollerede sundhedsorganisationer.

Dette indikerer, at der kunne gøres mere af oprindelige sundhedsorganisationer for at inkludere oprindelige LGBTQ+-personers behov i deres tjenester.

Alle organisationer, der blev undersøgt, udtrykte klare intentioner om at blive bedre informeret om de specifikke behov hos aboriginal LGBTQ+-klienter.

Medlemmer af lokalsamfundet og sundhedspersonale/støtteprofessionelle identificerede også skridt til at forbedre omsorgen for queer oprindelige folk. Disse omfattede ansættelse og fastholdelse af indfødte LGBTQ+-personale, bruge inkluderende sprog, gennemføre specialistuddannelse, og igangsætte samtaler om inklusion med bestyrelser og direktioner.

Imidlertid, der er også behov for bredere politiske ændringer i sundhedspraksis, inklusive:

• mere omfattende Indigenous LGBTQ+-ledelse i alle Indigenous LGBTQ+-spørgsmål
• inkluderende sundheds- og støttetjenester, der byder indfødte LGBTQ+-personer proaktivt velkommen som både klienter og personale
• bedre dataindsamling på nationalt og statsligt niveau vedrørende indfødte LGBTQ+-samfund og forbedret dataindsamling inden for sundheds- og støttetjenester
• løbende faglig udvikling og træning på alle niveauer i en organisation
• større repræsentation af indfødte LGBTQ+-personer i offentlige bevidstgørelses-/uddannelseskampagner og lederstillinger
• implementering af antiracismestrategier i organisationer, der yder støtte eller fællesskabsforbindelse til indfødte LGBTQ+-personer
• større bevidsthed om transproblemer og sikre henvisningsveje for oprindelige transpersoner.

Både racisme og queerfobi skal behandles for at indfødte LGBTQ+-personer kan føle en følelse af forbindelse og tilhørsforhold i deres lokalsamfund. Modige samtaler om diskrimination i alle organisationer og det bredere australske samfund er længe ventet.

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.