Om journalister, der forlod job, valgte at eller blev fyret, forudser fysisk, følelsesmæssig reaktion

Mere end halvdelen af ​​de amerikanske avisjob er blevet nedlagt siden 2008. En ny undersøgelse fra University of Kansas undersøger, hvordan journalister har håndteret den følelsesmæssige og fysiske arbejdsløshed, og hvordan de har tilpasset sig nye job og karrierer. Disse resultater illustrerer sandsynligvis, hvad de tusindvis flere journalister, der mistede job under pandemien, vil opleve i de kommende år.

Forskere fra William Allen White School of Journalism &Mass Communications gentog en undersøgelse af tidligere journalister, der oprindeligt blev udført i Australien. I undersøgelsen af ​​mere end 300 journalister, der forlod feltet, undersøgelsen fandt store procentdele af tidligere journalister, der led depression, chok og økonomiske vanskeligheder, men også et betydeligt antal, der rapporterede lindring og forbedret livsstil. Og svarene var meget forudsagt af, om de valgte at forlade eller blev tvunget fra deres job.

Scott Reinardy, Malcolm Applegate professor i nyhedsledelse og redigering ved KU, var medforfatter til undersøgelsen sammen med Lawrie Zion fra La Trobe University i Australien og Annalise Baines, ph.d.-kandidat i journalistik &massekommunikation ved KU. Den blev udgivet i Avis Research Journal .

"USA har altid været lidt foran, ikke på en god måde, i forhold til fyringer, opkøb og intense ændringer i branchen. Jeg ved ikke præcis hvorfor men det er afspejlet i forskningen, " sagde Reinardy. "Til denne undersøgelse, du havde en gruppe med en plan, som de forfulgte, og en anden, selvom det ikke nødvendigvis er overrumplet, blev anbragt på et traumested. Du taler om forskellige stressfaktorer, og det blev også afspejlet i dataene."

Undersøgelsen havde til formål at fastslå, hvordan tab af job påvirkede journalisters velbefindende, de mestringsstrategier, de brugte efter jobtab, og hvordan genansættelse påvirkede deres velbefindende. Den første gruppe, som omfattede folk, der forlod aviser på egen hånd, havde for det meste en positiv reaktion på at forlade deres job. Næsten halvdelen (49 %) brugte sprog som "lindret, spændt og glad, " mens 21 % brugte sprog som "trist, ødelagt og deprimeret", når de diskuterer deres følelsesmæssige reaktion. I den anden gruppe, som omfattede journalister, der blev afskediget eller tog en buyout, 70 % af deltagerne rapporterede, at de følte sig "ødelagte, deprimeret, skuffet, hjerteknust, stresset, trist, irriteret og vred."

Blandt mestringsstrategier, tidligere journalister rapporterede, at de trøstede sig blandt familien, venner og kolleger, få et nyt job eller søge efter et, professionel terapi eller ingen handlinger. De, der forlod, rapporterede for det meste ingen mestringsstrategier på 38 %, sammenlignet med 28 %, der brugte nyt job eller søgen efter nyt arbejde, og 22% rapporterede venner, familie eller kollegaer som støtte. Blandt dem, der er købt ud eller afskediget, sociale forbindelser var de hyppigst rapporterede med 42 %, mens ingen handling målte 28 %, og en ny job- eller arbejdssøgning registrerede 17 %.

Respondenterne blev også spurgt, hvordan de klarede sig i nye job eller karrierer. Nogle vendte tilbage til aviserne, mens mange andre flyttede ind i andre områder eller karrierer. Positiv, negativ og neutral trivsel i nye job blev rapporteret ved 52, 17 og 32 %, henholdsvis, for dem, der tog afsted på egen hånd. De, der blev tvunget ud, angav deres oplevelser i samme rækkefølge ved 48, 28 og 24 %, henholdsvis.

Tidligere journalister rapporterede i vid udstrækning, selvom, at deres færdigheder, der blev finpudset fra årevis i aviser, stort set kunne overføres til en række nye job, og at de blev opmuntret af det. Omkring 14 % af de adspurgte journalister vendte tilbage til aviserne.

"Dette gav statistisk og anekdotisk bevis for, at de færdigheder, det kræver at forske, skrive, syntetisere information, problemløsning og tænk kritisk er højt værdsat i andre job, " sagde Reinardy. "Mange fandt job ved at bruge deres færdigheder, de lærte som journalister i nye karrierer."

Respondenterne rapporterede en række forskellige følelser og oplevelser om deres nuværende velbefindende, med nogle bemærker, at de stadig savnede arbejdet, nogle føler reduceret stress over deadlines og at være den næste, der bliver opsagt, samt vedvarende depression eller følelsen af ​​at "dø, men ikke være død, " som en respondent sagde. Samlet set, 62 % af dem, der tog afsted på egen hånd, rapporterede positivt velvære nu, mens 54 % af de tvungne signalerede det samme. Negative og neutrale svar fra grupperne var på 7 og 10 % og 31 og 35 %, henholdsvis.

Resultaterne bekræfter, at det er stressende at miste et job, og de journalister, der gjorde det, oplevede negative virkninger på deres identitet, sociale kontakter og selvværd, måske ikke overraskende, sagde Reinardy. Det forstærkede også, imidlertid, at måden, hvorpå man forlader et job, gør en væsentlig forskel i følelsesmæssigt og fysisk velvære. Resultaterne indikerer sandsynligvis, hvad journalister, der mistede job under pandemien, vil opleve, selvom tidlige indikationer viser, at flertallet blev afskediget eller fik stillinger elimineret i modsætning til at forlade dem alene.

"At miste dit job kan være traumatisk, men at vælge at gøre det gør en forskel, " sagde Reinardy. "Jeg ved ikke, hvad oplevelsen vil være for journalister, der mistede deres job under pandemien, men dette tyder på, at der vil være lignende konsekvenser. Selvom der er andre muligheder nu, som ikke var der fra 2008 til '19, så jeg vil gerne tro, at traumet ikke vil være så stort, men det rejser spørgsmålet."