Kredit:Pixabay
Med robotteknologi og kunstig intelligens, der forårsager jobnedskæringer og storstilet automatisering i de fleste brancher, forbereder teknologikyndige unge mennesker sig allerede på hurtige ændringer i deres arbejdsliv.
Imidlertid ny forskning fra Flinders University i Journal of Youth Studies advarer om en "stærk social splittelse" med nogle unge australiere med sociodemografiske ulemper – herunder uformelle computerfærdigheder og begrænset ITS-adgang derhjemme – kan være bestemt til at arbejde i "blindgyde" industrier, der forventes at blive mest påvirket af automatisering.
"Fremtiden for arbejde for unge mennesker kan være mindre dyster end forventet, men disse resultater kan være langt fra retfærdige, medmindre politikker, herunder uddannelse tager fat på problemer," siger lektor Andreas Cebulla, fra Flinders University Australian Industrial Transformation Institute ved Tonsley Innovation District , Adelaide.
Den nye forskning anvender OECD-data om risikoen for, at job bliver automatiseret på en australsk longitudinel undersøgelse af 15-årige studerende i en 10-årig periode, når de kommer ind på arbejdsmarkedet.
Undersøgelsen er en af de første, der forbinder de faktiske resultater af unges overgange fra uddannelse og til arbejde, og spørger, om disse første jobmuligheder allerede er blot et par år væk fra at blive "automatiseret væk."
Undersøgelsen viser, at unge australiere, der vokser op i harmoni med de nyeste teknologier, har mere indsigt end andre aldersgrupper i karriereforløb og erhverv, der er mindre tilbøjelige til at lide tab af arbejdspladser som følge af automatisering.
"Vores forskning viste, at unge australiere er mindre tilbøjelige til at arbejde i job med risiko for automatisering end den gennemsnitlige australier," siger Future of Work-specialist, lektor Cebulla, fra College of Business, Government and Law ved Flinders University.
"Selvom de måske starter deres arbejdsliv i tilfældige eller deltidsstillinger eller sektorer, der er udsat for automatisering, flytter de hurtigt ind i mere sikre stillinger.
"Ikke overraskende viste vores undersøgelse dog, at uddannelsesmæssige resultater og forældrebaggrund (hovedsageligt velstand) kan gøre en forskel for arbejdsvalg – det samme kan deres brug af computere/IT:til læring eller udelukkende til underholdning.
"Interessant nok ender unge mennesker, der kun bruger det til sidstnævnte, i job med høj risiko for automatisering."
Lektor Cebulla siger, at disse faktorer bør inkorporeres i regerings- og uddannelsespolitik og fremtidig planlægning af arbejdsstyrken.
"Hvis nogle af disse første jobmuligheder kun er et par år væk fra at blive 'automatiseret væk', er vi nødt til at overveje, om disse unge mennesker går ind i blindgydejob og gør sig selv arbejdsløse uden at overveje konsekvenserne eller planlægge en mere sikker fremtid. ," siger lektor Cebulla.
"Vigtigt er det, at dette papir så på faktiske nylige jobvalg blandt unge mennesker. Tidligere forskning i Australien så i det mindste ud som det, unge mennesker 'håbte at gøre' som et job i fremtiden, snarere end hvad de faktisk gjorde."
Lektor Cedulla tilføjer, at COVID-19-pandemien har givet de seneste udfordringer for almindeligt arbejde og beskæftigelse, efter en periode med hurtige forandringer, som opstod i 1970'erne og 1980'erne, da arbejdsmarkedet for jobstartere faldt, og ungdomsarbejdsløsheden steg.
"Australske unge har fundet det mere og mere udfordrende at navigere fra uddannelse og træning til arbejde, med afslappet arbejde og koncertøkonomi som ofte det eneste arbejde, der er tilgængeligt for unge i alderen 15-24 år.
"Mens deres første job til at supplere indkomsten ville være i servicesektoren, i madservice, indkvartering, salgsassistenter eller kasseoperatører, er vi nødt til at fokusere på at skabe meningsfulde og informerede karrieremuligheder for skoleelever og universitetsuddannede for at føre til belønning, sikre og velbetalte job i fremtiden." + Udforsk yderligere