Kvinder i topledelsesteams øger virksomhedens miljøstrategier i vækstøkonomier

Forskere fra Surrey Business School undersøgte, hvordan virksomheder med flere kvinder i seniorledelsesteams klarede vedtagelsen af ​​miljøstandarder, og hvordan disse kvinders personlige egenskaber bidrog til vedtagelsen af ​​disse standarder.

Professor Tazeeb Rajwani, medforfatter af undersøgelsen og leder af Institut for Strategi og International Business ved University of Surrey, siger, at de "fandt, at den simple tilstedeværelse af kvinder i topledelsesteams resulterer i, at virksomheder vedtager progressive miljøstandarder, især når kvindelige ledere har personlig magt, er medlemmer af virksomheders sociale ansvarsudvalg og arbejder i kønsligegalitære lande."

"Som et resultat er kvinder motiverede til at udtrykke deres unikke perspektiv i organisatoriske og institutionelle sammenhænge, ​​der accepterer og understøtter det særpræg, der er forbundet med deres mangfoldighed."

Ved at bruge data fra 490 virksomheder i tre stærkt forurenede vækstlande (Kina, Indien og Pakistan) fandt forskningen ud af, at andelen af ​​kvinder i topledelsesteams (TMT'er) er positivt relateret til sandsynligheden for, at virksomheden vil vedtage International Organization for Standardizations' ISO 14001-certificering og fornyelse – en anerkendt og respekteret ramme, der bruges af organisationer til at måle deres miljøpåvirkning.

Professor Rajwani fortsatte:"I de senere år er virksomheder fra vækstlande blevet mere og mere undersøgt for fejl, især i forhold til det naturlige miljø. Interessenter og den brede offentlighed er mere fortrolige med at træffe foranstaltninger for at modvirke miljøødelæggende praksis."

"F.eks. rabatter investorer i de fleste lande nu aktiekurserne for virksomheder, der forårsager miljøskade; regeringer indfører regler, der pålægger forureningsafgifter; og forbrugere bruger organisatorisk miljøadfærd som et kriterium for at træffe købsbeslutninger."

Undersøgelsen blev offentliggjort i Journal of Business Research . + Udforsk yderligere

Betyder familien noget i virksomheden? Undersøgelse evaluerer familieejerskab på virksomheders miljøstrategier