Klimaændringer, arbejdsmarked og fremtiden for ulighed mellem kønnene:Tilfældet med Sydafrika

Stigende temperaturer forårsaget af klimaændringer vil få konsekvenser på arbejdsmarkedet. Især i industrier med høj eksponering for varme kan høje temperaturer resultere i et fald i arbejdsudbuddet (på grund af færre arbejdstimer), hvilket kan påvirke den samlede produktivitet i arbejdsintensive industrier.

For at forklare, hvordan klimaændringer kan påvirke tilgængeligheden af ​​arbejdskraft, og især hvordan det kan påvirke kønsbestemte lønforskelle, har en nylig undersøgelse foretaget af forskere fra CMCC@Ca'Foscari og RFF-CMCC European Institute on Economics and the Environment (EIEE) undersøgt indvirkningen af ​​klimatiske stressfaktorer på kvindelig arbejdskraft i Sydafrika. Værket, offentliggjort i tidsskriftet Climate and Development , fokuseret på kønsdimensionen af ​​klimaændringer ved at undersøge dens indvirkning på kvinders tilgængelighed af arbejdsstyrke, især i højeksponerede sektorer som landbrug og byggeri i udviklingslande, og lønforskellen mellem mandlige og kvindelige arbejdere og i udendørs og indendørs miljøer.

Ved at bruge et datasæt fra fem bølger af en langsgående national husstandsundersøgelse i Sydafrika fra 2008 til 2017 – hvor de samme husstande er blevet interviewet over tid for at opdage eventuelle ændringer i socioøkonomiske og demografiske karakteristika – fandt de ud af, at højere temperaturer har en negativ indvirkning på arbejdstid for lavt kvalificeret arbejdskraft, især blandt kvinder i de mest udsatte sektorer for varme.

"Klimaændringer har allerede en målbar indvirkning på arbejdere, især dem, der arbejder udenfor. Ydermere er kvindelige arbejdere mere sårbare over for varmestress," siger Shouro Dasgupta, forfatter til undersøgelsen, forsker ved CMCC Foundation og EIEE, lektor ved Ca. ' Foscari Universitet i Venedig.

Forskere har indarbejdet disse resultater i en overlappende generationers (OLG) model for at studere den fremtidige indvirkning af klimaændringer og socioøkonomiske ændringer på kønsbestemte lønforskelle.

Deres resultater bekræfter, at klimaændringer vil mindske den relative tilgængelighed af kvindelig lavtuddannede arbejdskraft, som normalt er ansat i sektorer med høj eksponering for varme. Dette ville skabe mere efterspørgsel efter denne type arbejdskraft, hvilket ville føre til en potentiel stigning i den relative løn for lavtuddannede kvindelige arbejdere. Dette ville lukke lønforskellen mellem mandlig og kvindelig lavt kvalificeret arbejdskraft samt lønforskellen mellem lavt kvalificeret og højt kvalificeret kvindelig arbejdskraft.

Ikke desto mindre advarer forfatterne om, at selvom lønforskellen mellem kønnene kan mindskes som følge af klimaændringernes indvirkning på arbejdsudbuddet, forbliver klimaændringernes overordnede indvirkning på økonomien negativ i betragtning af skaderne på arbejdskraftens tilgængelighed og sektorspecifik produktivitet. Faktisk tyder deres resultater på, at den samlede økonomiske produktion pr. voksen kan falde med op til 11 % i Sydafrika ved udgangen af ​​århundredet under et alvorligt klimascenarie.

Udover de negative virkninger af klimaændringer på den sydafrikanske økonomi, fremhæver resultaterne vigtigheden af ​​målrettede tilpasningspolitikker, der kan bygge på deres positive virkninger med hensyn til at reducere kønsbestemte lønforskelle i landdistrikter. Sådanne politikker bør bruge denne mulighed til at investere i kvinders uddannelse for at give dem mulighed for at indtage mere aktive roller på det politiske område.

"Klimaændringer bringer nye trusler og muligheder til vores samfund. Det er op til de politiske beslutningstagere og samfundsarrangører at mobilisere deres ressourcer og høste disse potentielle fordele for at reducere skaderne fra klimaændringer," bekræfter Soheil Shayegh, hovedforfatter af undersøgelse, en forsker ved EIEE og CMCC Foundation. + Udforsk yderligere

Sydafrika:Stigende temperaturer vil koste op til 20 % af BNP pr. indbygger