Retten til at afbryde forbindelsen kommer Australien – hvad betyder det for dig?

Afbrydelsesretten er et relativt nyt begreb, som har vundet indpas de seneste år. I det væsentlige henviser det til medarbejderes ret til at afbryde forbindelsen fra arbejdsrelateret kommunikation uden for arbejdstiden.

Australien er et af de seneste lande, der overvejer at indføre retten til at afbryde forbindelsen. I 2021 lancerede Australian Council of Trade Unions (ACTU) en kampagne, der opfordrede til, at retten til at afbryde forbindelsen blev inkluderet i Fair Work Act. ACTU hævder, at retten til at afbryde forbindelsen er afgørende for arbejdernes sundhed og velvære, og at det kan hjælpe med at forhindre udbrændthed.

Hvis retten til at afbryde bliver indført i Australien, vil det sandsynligvis have en række konsekvenser for dig som medarbejder.

1. Du ville have ret til at ignorere arbejdsrelateret kommunikation uden for arbejdstiden.

Det betyder, at du ikke vil være forpligtet til at besvare e-mails, telefonopkald eller sms'er fra din chef eller kolleger, efter du er færdig med arbejdet for dagen. Du vil også kunne slukke for din arbejdstelefon og computer, når du forlader kontoret.

2. Din arbejdsgiver skal respektere din ret til at afbryde forbindelsen.

Det betyder, at din arbejdsgiver ikke kunne disciplinere dig for at ignorere arbejdsrelateret kommunikation uden for arbejdstiden. De vil også være forpligtet til at give dig de ressourcer, du har brug for for at afbryde forbindelsen fra arbejdet, såsom en firmabetalt mobiltelefon eller en bærbar computer, som du kan bruge til personlig brug.

3. Retten til at afbryde forbindelsen kan hjælpe dig med at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv.

Ved at afbryde forbindelsen fra arbejdet uden for arbejdstiden kan du reducere dit stressniveau og forbedre dit generelle helbred og velvære. Du kan også bruge mere tid sammen med din familie og venner og forfølge dine egne hobbyer og interesser.

4. Retten til at afbryde forbindelsen kan hjælpe med at forhindre udbrændthed.

Udbrændthed er en alvorlig tilstand, der kan opstå, når du er overanstrengt og stresset. Ved at afbryde forbindelsen fra arbejdet uden for arbejdstiden kan du være med til at mindske din risiko for udbrændthed og holde dig sund og produktiv.

Retten til at afbryde forbindelsen er et vigtigt spørgsmål, som sandsynligvis vil have en væsentlig indflydelse på den måde, vi arbejder på i fremtiden. Hvis du er ansat, er det vigtigt at være opmærksom på dine rettigheder og pligter under retten til at afbryde forbindelsen. Du bør også tale med din arbejdsgiver om, hvordan de kan hjælpe dig med at afbryde arbejdet uden for arbejdstiden.