Hvorfor er lønforskellen mellem kønnene i kunst så stor? Udbredt diskrimination forårsager højst sandsynligt

Selvom diskrimination bestemt spiller en rolle i kønsbestemte lønforskelle i kunsten, er det ikke den mest sandsynlige årsag. Den mest sandsynlige årsag er en kombination af faktorer, herunder:

* Erhvervsmæssig adskillelse: Kvinder er mere tilbøjelige til at blive beskæftiget i lavere betalte erhverv inden for kunst, såsom kunstundervisning, administration og støttepersonale. Mænd er på den anden side mere tilbøjelige til at blive ansat i højere betalte erhverv, såsom udøvende kunstnere, instruktører og producenter.

* Erfaring og anciennitet: Kvinder i kunsten har en tendens til at have mindre erfaring og anciennitet end mænd, hvilket kan føre til lavere løn. Det skyldes en række faktorer, herunder det faktum, at kvinder er mere tilbøjelige til at tage fri fra deres karriere for at få børn eller passe familiemedlemmer.

* Forhandlingsevner: Kvinder er ofte mindre tilbøjelige end mænd til at forhandle om højere løn. Dette skyldes en række faktorer, herunder social konditionering og frygten for at blive opfattet som aggressiv eller krævende.

Forskelsbehandling kan også spille en rolle for kønsbestemte lønforskelle i kunsten, men det er ikke den eneste faktor. Ved at forstå de mange årsager til kønsbestemte lønforskelle kan vi udvikle mere effektive strategier til at løse det.