Sort og genial? Et kvindeligt geni? Ikke ifølge RateMyProfessors, viser undersøgelsen

En ny undersøgelse har fundet ud af, at sorte kvindelige professorer er underlagt bias på den populære hjemmeside RateMyProfessors. Undersøgelsen, udført af forskere ved University of California, Berkeley, viste, at sorte kvindelige professorer er mere tilbøjelige til at modtage negative anmeldelser end hvide professorer, selv når de har de samme kvalifikationer og undervisningsevner.

Forskerne analyserede over 1,4 millioner anmeldelser af professorer på RateMyProfessors. De fandt ud af, at sorte kvindelige professorer var 3,5 gange mere tilbøjelige til at modtage negative anmeldelser end hvide professorer. Denne kløft fortsatte, selv når forskerne kontrollerede for faktorer som professorens køn, race, alder, rang og undervisningserfaring.

Undersøgelsen viste også, at sorte kvindelige professorer var mere tilbøjelige til at blive beskrevet som "uretfærdige", "uhøflige" og "svære". De var også mindre tilbøjelige til at blive beskrevet som "vidende", "hjælpsomme" og "lidenskabelige".

Disse resultater tyder på, at sorte kvindelige professorer er udsat for bias på RateMyProfessors. Denne skævhed kan have en negativ indvirkning på deres karriere, da potentielle studerende kan være mindre tilbøjelige til at vælge at tage klasser med dem baseret på deres negative anmeldelser.

Forskerne anbefaler, at RateMyProfessors tager skridt til at imødegå denne skævhed. De foreslår, at hjemmesiden kunne fjerne muligheden for, at studerende kan bedømme professorer baseret på deres race eller køn. De kunne også tilbyde undervisning til studerende i, hvordan man skriver retfærdige og objektive anmeldelser.

Bias mod sorte kvindelige professorer er et alvorligt problem, som har en negativ indvirkning på deres karriere. RateMyProfessors har et ansvar for at tage skridt til at imødegå denne skævhed og sikre, at alle professorer behandles retfærdigt.

Her er nogle tips til at skrive retfærdige og uvildige anmeldelser af professorer:

* Fokuser på professorens undervisningsevner og viden, ikke deres personlige egenskaber.

* Vær respektfuld og professionel på dit sprog.

* Undgå at bruge stereotyper eller generaliseringer.

* Vær opmærksom på dine egne skævheder og prøv at undgå at lade dem påvirke din anmeldelse.

Ved at følge disse tips kan du være med til at skabe et mere retfærdigt og retfærdigt miljø for alle professorer.