Undersøgelse viser, hvordan allieret kan bekæmpe diskrimination i STEM for sorte, latinoer

Introduktion:

Undersøgelsen, udført af forskere ved University of California, Berkeley, undersøger allieredes rolle i bekæmpelsen af ​​diskrimination af sorte og latino-individer inden for STEM (videnskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik). Gennem kvalitativ forskning og interviews med både allierede og mål for diskrimination giver undersøgelsen værdifuld indsigt i, hvordan allieret kan fremme et mere inkluderende og retfærdigt STEM-miljø.

Nøglefund:

1.Kraften ved aktiv lytning :

- Allierede skal være villige til aktivt at lytte og forstå erfaringer, udfordringer og perspektiver hos sorte og latino-individer i STEM. At skabe et rum for åben dialog giver mulighed for empati og en dybere forståelse af de problemer, de står over for.

2.Tal op og udfordr :

- Allierede bør ikke vige tilbage fra udfordrende tilfælde af diskrimination eller bias, når de er vidne til dem. Ved at tale op imod diskriminerende praksis, mikroaggressioner eller uretfærdig behandling kan allierede skabe en ansvarlighedskultur.

3.Anerkend individualitet :

- Undgå at antage, at alle medlemmer af marginaliserede grupper deler de samme erfaringer eller perspektiver. Erkend, at hver persons rejse og kampe kan være forskellige, og skræddersy dit allierede samarbejde derefter.

4.Forstærk stemmer :

- Allierede bør bruge deres privilegier og platform til at forstærke stemmerne fra sorte og latino-individer i STEM. Del deres historier, forskning og resultater, og giv dem muligheder for at blive hørt og anerkendt.

5.Fremme inklusion :

- Opmuntre og støtte initiativer, der fremmer inklusivitet, såsom mangfoldighedsprogrammer, mentorskabsmuligheder og ubevidst bias-træning. Fortaler for politikker, der skaber et mere imødekommende miljø for sorte og latino-individer i STEM.

6.Uddan dig selv :

- Allierede bør uddanne sig selv om de unikke udfordringer og barrierer, som sorte og latino-individer står over for i STEM. Søg løbende viden om systemisk racisme, implicitte skævheder og andre former for diskrimination.

7.Vær en mentor og rollemodel :

- Tilbyd mentorskab eller støtte til sorte og latino studerende eller kolleger i STEM. Tjen som en positiv rollemodel og fortaler for deres succes og fremgang.

8.Samarbejde og medtag :

- Indled samarbejder og partnerskaber med sorte og latino-forskere, videnskabsmænd og fagfolk. Inkluder deres perspektiver og ekspertise i beslutningsprocesser og forskningsprojekter.

Konklusion:

Undersøgelsen understreger den kritiske rolle, allierede spiller i bekæmpelsen af ​​diskrimination i STEM for sorte og latino-individer. Ved at praktisere aktiv lytning, tale op imod uretfærdighed, genkende individualitet, forstærke stemmer, fremme inklusion, uddanne sig selv, vejlede og samarbejde, kan allierede bidrage til et mere mangfoldigt, retfærdigt og imødekommende STEM-økosystem, hvor alle har mulighed for at trives.