Forskere studerer dyrelivsvagter, hvad motiverer dem?

Wildlife Rangers er i frontlinjen og beskytter vores mest ikoniske arter-tigre, elefanter, gorillaer og mange andre. Men deres udfordringer involverer mere end konfrontationer med vilde dyr og krybskytter.

"Generelt, Rangers er meget underuddannede, understøttet og ikke respekteret, " sagde Barney Long, tidligere direktør for artsbevaring for World Wildlife Fund og nu hos Global Wildlife Conservation. "Vi sætter folk til ansvar for disse værdifulde ressourcer, og alligevel passer vi ikke på de mennesker, der tager sig af dem."

Hvad motiverer en ranger til at udføre et job med lav løn, lange fravær fra familien og risiko for livstruende anfald? UCF-forskere arbejder på at besvare dette spørgsmål i samarbejde med WWF, en førende international bevaringsorganisation med hovedkontor i Washington.

Holdets resultater offentliggøres i Oryx:The International Journal of Conservation .

"Dette er et helt nyt undersøgelsesområde for WWF og virkelig et nyt emne inden for bevaringsvidenskab og -politik, " sagde Will Moreto, UCF assisterende professor i strafferetspleje og hovedforfatter af den nye undersøgelse med Long og andre om rangers, der arbejder i Asien.

"Du er nødt til at forstå den daglige virkelighed af rangers, hvis du ønsker at udvikle en ranger-styrke, der er motiveret og effektiv i bevaring, " han sagde.

Moreto etablerede sig som en forsker med interesser, der spænder over kriminalitet og bevaring som doktorand ved Rutgers University. Hans afhandlingsforskning fokuserede på retshåndhævende rangers og krybskytteri i Uganda.

Lærte længe om Moretos arbejde og kontaktede ham om et nyt WWF-projekt om rangers. Organisationen planlagde at undersøge rangers om deres job, og Long inviterede Moreto til at hjælpe med at udvikle undersøgelsesspørgsmålene og undersøge dataene.

Fra januar til juli 2015, dataindsamlere uddannet af WWF-ansatte og andre partnere mødtes med hundredvis af rangers i Asien for at få deres svar på 10 spørgsmål, de fleste med underdele. Nogle rangers indsendte deres svar via e-mail og post.

I alt, WWF modtog svar fra 530 rangers, der arbejder i 39 fredede områder i 11 asiatiske lande - Bangladesh, Bhutan, Burma, Cambodia, Kina, Indien, Indonesien, Laos, Nepal, Thailand og Vietnam.

Hos UCF samarbejdede Moreto med to strafferetlige kolleger for at analysere og fortolke dataene. Lektor Jactina Gau bidrog med ekspertise inden for statistisk analyse, og professor Eugene Paoline delte sin indsigt i retshåndhævelseskulturen.

Undersøgelsen bad rangers om at rangere ni jobaspekter efter, hvad de fleste og mindst motiverede dem til at fortsætte med at arbejde som rangers. Moreto og hans team mærkede hvert aspekt som værende enten iboende motiveret (påvirket af indre påvirkninger) eller ydre motiveret (påvirket af ydre påvirkninger).

Mere end 47 procent af rangers valgte "Jeg har ingen anden jobmulighed" som det aspekt, der motiverede dem mest. De rangerede at have gode forfremmelsesmuligheder og kunne lide jobbets magt og autoritet som nummer to og tredje, henholdsvis. Alle er ydre motiverede aspekter, der tyder på, at de er under kontrol af administratorer af beskyttede bevaringsområder, rapporterede forfatterne.

Mere end 47 procent af rangers valgte "Jeg nyder at være tæt på naturen" som det aspekt, der motiverede dem mindst, og 43 procent valgte "Jeg nyder at være ranger" som nummer to. Begge aspekter anses for at være iboende motiverede.

Undersøgelsen spurgte også rangers, om de ønsker eller ej ønsker, at deres børn skal blive rangers, og hvorfor. Rangers, der var tilstrækkeligt udstyret til jobbet, var meget mere tilbøjelige til at ønske, at deres børn skulle blive rangers, en konstatering, der understreger vigtigheden af ​​arbejdsmiljø for rangers jobforpligtelse.

De vigtigste årsager til, at rangers ikke ønskede, at deres børn skulle blive rangers, var lav løn og ingen belønning for hårdt arbejde. "Hvis du ikke vil anbefale jobbet til dine børn, du ville sandsynligvis ikke være motiveret til at rekruttere andre, " sagde Moreto. "Du ville ikke være en god repræsentant generelt." WWF udvidede sin undersøgelse til at omfatte rangers i Afrika og Latinamerika, og Moreto og hans team undersøger også disse data. De er også involveret i en mere dybtgående undersøgelse af rangers, der inkluderer en undersøgelse med 120 spørgsmål.

Det ultimative mål er at bringe politiske ændringer, sagde Rohit Singh, en WWF specialist i håndhævelse af dyreliv og kapacitetsopbygning, præsident for Ranger Federation of Asia, og medforfatter til undersøgelsen ledet af Moreto, i et WWF-interview.

"De nationale regeringer er nødt til at tage initiativet. Vi er nødt til at give dem gode, beton, videnskabelige data, og gå ind for de politiske ændringer, der kan forbedre rangerforholdene, " sagde Singh. "Fremtiden for dyreliv og skove afhænger af rangers."