Brugen af ​​H-1B skød i vejret blandt tech-giganter i Bay Area

Selv da Det Hvide Hus begyndte at slå ned på amerikanske arbejdsvisa, store Silicon Valley-teknologivirksomheder øgede sidste år dramatisk ansættelsen af ​​arbejdere under det kontroversielle H-1B visumprogram, ifølge nyligt frigivne data.

Dataene viser betydningen af ​​H-1B-medarbejdere for den tekniske industri, som længe har lobbyet for at øge antallet af højtuddannede udenlandske arbejdere. Menlo Park-baserede Facebook i 2017 modtog 720 H-1B-godkendelser, en stigning på 53 procent i forhold til 2016, ifølge National Foundation for American Policy, som indhentede føderale regeringsdata. Mountain View's Google modtog 1, 213 H-1B-godkendelser, en stigning på 31 procent. Antallet af H-1B-godkendelser hos Intel i Santa Clara steg 19 procent, og Cupertino-baserede Apple modtog 673, en stigning på 7 procent.

Men dataene mangler detaljer, der kan tydeliggøre, hvordan industrien bruger disse arbejdere:Det angiver ikke, hvilken slags job visumindehaverne havde, eller i hvilke kontorer de arbejdede. Og eksperter siger, at dataene heller ikke viser, hvor mange yderligere H-1B-entreprenører, tech-virksomheder kan få fra personalebureauer eller outsourcing-virksomheder.

Som svar på denne nyhedsorganisations henvendelser, Facebook sagde, at det ikke offentligt diskuterer brugen af ​​H-1B-arbejdere eller entreprenører. Google, Apple og Intel reagerede ikke på anmodninger om oplysninger om deres brug af H-1B-medarbejdere eller entreprenører.

Det lotteribaserede H-1B, opnået af arbejdsgivere, der søger udenlandsk talent, er beregnet til højtuddannede arbejdere, og er blevet et flammepunkt i den amerikanske immigrationsdebat. Teknikfirmaer har hårdt lobbyet for at øge antallet af nye visa ud over de 85, 000 årligt loft, mens modstandere peger på rapporterede overgreb og hævder, at H-1B-arbejdere tager job fra amerikanere.

Outsourcing virksomheder, såsom Infosys og Tata, er blevet særlige mål for administrationen af ​​præsident Donald Trump. I et politisk notat fra februar Amerikansk statsborgerskab og immigration bemærkede legitime anvendelser af visumet fra tredjepartsbureauer, men sagde, at sådanne arrangementer kan øge sandsynligheden for misbrug, såsom at betale forkert lave lønninger eller bruge entreprenører til ikke-specialiseret arbejde. Notatet stillede nye krav til H-1B-arbejdsgivere for at bevise, at visumindehavere vil udføre specialarbejde.

Vivek Wadhwa, en fornem kollega på Harvard Law School og Carnegie Mellons School of Engineering i Silicon Valley, mener, at løsningen er at give H-1B præference for start-ups og tech-virksomheder-ikke tredjepartsbureauer.

"Jeg er en stærk fortaler for dygtig immigration, "sagde Wadhwa, der studerer immigranters positive bidrag. "De eneste H-1B'er burde være direkte ansatte i disse virksomheder."

Stigningen i H-1B'er godkendt til tech-virksomheder i 2017 kom, da Det Hvide Hus indledte en række omfattende handlinger for at begrænse immigration. Det kan have fået virksomheder til at sikre så mange visa som muligt, mens de kunne, Sagde Wadhwa.

"Det kan være, at de var på lager, fordi tingene blev mørke, " han sagde.

Amazon kridtede op på den største stigning i H-1B-godkendelser, med 2, 515 i 2017, et spring på 78 procent. Microsoft modtog 1, 479 godkendelser, en stigning på 29 procent. Ingen af ​​selskaberne reagerede på en anmodning om kommentar. Dataene viser ikke, hvilke virksomheder, hvis nogen, fik færre H-1B-godkendelser.

Forbrugerteknologiforeningen, en branchegruppe, der repræsenterer virksomheder, herunder Google og Facebook, siger, at teknologivirksomheder står over for et "massivt kompetencegab", hvor job ikke bliver besat på grund af mangel på kvalificerede amerikanske arbejdere. Og Peter Leroe-Munoz, vicepræsident for teknologi- og innovationspolitik i Silicon Valley Leadership Group-hvis medlemskab omfatter alle de store dalteknologiske giganter-sagde, at udenlandske arbejdere fortsat er "enormt vigtige" for regionens tech-industri på grund af mangel på dygtige teknologer.

Men Chris Benner, en professor ved UC Santa Cruz, der har undersøgt brugen af ​​kontraktansatte inden for teknologi, køber den ikke. "Jeg synes, at argumentet om, at mennesker med den slags færdigheder ikke er tilgængelige i USA, er temmelig besynderligt, "Benner sagde." Jeg har ikke set nogen signifikant tegn på mangel på arbejdskraft i mange dygtige stillinger. "

Federation for American Immigration Reform siger, at regeringen har nægtet at give detaljerede oplysninger om, hvor tredjepartsudbydere sender H-1B-entreprenører, og gruppens partnerorganisation, Immigrationsreform Law Institute, har stævnet for adgang til disse data.

Manglende pålidelige tal, det er umuligt at vide, i hvilket omfang teknologivirksomheder muligvis bruger H-1B-arbejdere leveret af tredjeparter. Men advokaten John Miano fra Immigration Reform Law Institute mener, at hvis virksomhederne ikke tog imod et stort antal H-1B-medarbejdere fra bemandingsfirmaer og outsourcere, de ville få gang i balladen over det enorme antal H-1B-visa, der blev snappet op af disse tredjeparter.

"De ønsker at holde denne virksomhed rullende til deres egne formål, "Sagde Miano.

© 2018 The Mercury News (San Jose, Californien.)
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.