Microsoft til entreprenører:Giv nye forældre betalt orlov

Microsoft vil begynde at kræve, at deres kontrahenter tilbyder deres amerikanske ansatte betalt orlov for at passe et nyt barn.

Det er almindeligt, at teknologivirksomheder tilbyder generøse familieorlovsfordele til deres egne softwareingeniører og andre fuldtidsansatte, men fortalere for betalt orlov siger, at det stadig er sjældent at kræve lignende ydelser for kontraktansatte arbejdere såsom pedel, anlægsgartnere, cafeteriapersonale og softwarekonsulenter.

"I betragtning af dens størrelse og rækkevidde, dette er et unikt og forhåbentlig banebrydende tilbud, "sagde Vicki Shabo, vicepræsident i det nationale partnerskab for kvinder og familier.

Den nye politik påvirker virksomheder med mindst 50 amerikansk-baserede ansatte, der udfører væsentligt arbejde med Microsoft, der involverer adgang til dets bygninger eller dets computernetværk. Det påvirker ikke leverandører af varer. Entreprenører skal tilbyde mindst 12 ugers orlov til dem, der arbejder med Redmond, Washington-baseret softwaregigant; politikken ville ikke påvirke entreprenørernes aftaler med andre virksomheder. Orlovstagere ville få 66 procent af den almindelige løn, op til $1, 000 ugentligt.

Politiken, der blev annonceret torsdag, ruller ud i løbet af det næste år, efterhånden som virksomheden ændrer sine kontrakter med disse leverandører. Det kan betyde, at nogle af Microsofts omkostninger vil stige for at dække de nye fordele, sagde Dev Stahlkopf, virksomhedens koncerndirektør og generaladvokat.

"Det er helt fint, og vi synes, det er prisen værd, " hun sagde.

Microsoft afslører ikke, hvor mange kontraktansatte arbejdere det bruger, men det er i tusindvis.

Den nye politik udvider Microsofts politik for 2015, der kræver, at entreprenører tilbyder betalte sygedage og ferie.

Andre virksomheder som Facebook har også forpligtet sig til at forbedre entreprenørfordele midt i fagforeningsbestræbelser fra shuttlechauffører, sikkerhedsvagter og andre kontraktansatte forsøger at klare sig i dyre, teknologidrevne regioner såsom San Francisco Bay Area og omkring Washingtons Puget Sound.

Facebook garanterer ikke, at kontraktansatte modtager betalt forældreorlov, men giver en $4, 000 ny børnetilskud til nybagte forældre, der ikke får orlov. En meget mindre californisk teknologivirksomhed, Survey Monkey, annoncerede en betalt familieorlovsplan for sine kontraktansatte tidligere på året.

Microsoft sagde, at deres nye politik er delvist inspireret af en lov i staten Washington, der trådte i kraft i 2020, og som garanterer berettigede arbejdstagere 12 ugers betalt fri til fødslen eller adoptionen af ​​et barn. Statens politik, blev underskrevet i lov sidste år, følger Californien og en håndfuld andre stater i at tillade nye forældre at få adgang til en fond, som alle arbejdere betaler til. Washington vil også kræve, at arbejdsgivere hjælper med at betale regningen.

En føderal betalt forældreorlovsplan foreslået af præsident Donald Trumps datter, Ivanka Trump, kunne stole på en lignende model, men har fået lidt trækkraft.

"Sammenlignet med hvad arbejdsgiverne gør, regeringen er langt bagud den private sektor, " sagde Isabel Sawhill, en stipendiat ved Brookings Institution, der har opfordret Det Hvide Hus og Kongressen til at vedtage en national politik.

Sawhill sagde, at det er "meget usædvanligt og meget bemærkelsesværdigt", at Microsoft udvider familieorlovsydelser til sine kontraktansatte. Microsoft tilbyder allerede mere generøse familieorlovsydelser til sine egne medarbejdere, inklusive op til 20 ugers fuldt betalt orlov for en fødende mor.

Microsofts indsats for at sprede sine personalegoder til en bredere arbejdsstyrke "sender en besked om, at noget skal ske mere systematisk på føderalt niveau, " sagde Ariane Hegewisch, en programdirektør for beskæftigelse og indtjening ved Institut for Kvindepolitisk Forskning. Indtil da, hun sagde, det er nyttigt, at Microsoft synes villig til at betale entreprenørvirksomheder mere for at garantere deres arbejderes bedre fordele.

"Betalt familieorlov er dyrt, og de erkender, at "Sagde Hegewisch. Ellers, hun sagde, entreprenører med mange ansatte i den fødedygtige alder kan finde sig selv i en konkurrencemæssig ulempe i forhold til dem med ældre arbejdsstyrker.

Den republikanske statssenator Joe Fain, hovedsponsor for foranstaltningen, der blev vedtaget sidste år, sagde Microsofts beslutning var "et virkelig kraftfuldt skridt fremad."

Ved at anvende planen på entreprenører og leverandører rundt om i landet, "det skaber virkelig et pres for de statslige lovgivere til at træffe en lignende beslutning, som Washington traf."

© 2018 Associated Press. Alle rettigheder forbeholdes.