Arbejdsrapport påstår krænkelser fra den kinesiske iPhone -leverandør

Apple og dets leverandør Foxconn indrømmede, at de har brugt for mange vikarer til at bemanne en iPhone -fabrik i det centrale Kina, som en arbejdsrettighedsgruppe anklagede dem mandag for en række krænkelser af arbejdstagerrettigheder.

China Labor Watch sagde, at det havde sine efterforskere, der arbejder inde på fabrikken i den centrale kinesiske by Zhengzhou - som laver omkring halvdelen af ​​de iPhones, der produceres på verdensplan - vurderer arbejdsforholdene inde på fabrikken, der drives af det taiwanske elektronikfirma Foxconn.

CLW -rapporten hævder, at fabrikken i Zhengzhou Foxconn forsøger at spare penge ved at ansætte "afsendelse" eller midlertidigt ansatte, ansat for det meste i højsæsoner og tilbød bonusser som et incitament, og hvem de ikke skal betale erstatning til, når deres kontrakt slutter.

Men den amerikansk baserede rettighedsgruppe CLW siger, at mange arbejdere blev "snydt ud af deres bonusser".

I august 2019 var hele halvdelen af ​​arbejdsstyrken afsendelsesarbejdere, siger CLW, som overstiger det lovlige maksimum i Kina på 10 procent.

CLW hævder også, at et stort antal gymnasieelever arbejder på Zhengzhou Foxconn, med de samme arbejdsvilkår som almindelige arbejdere, inklusive timers overarbejde.

"Apple og Foxconn ved, at problemet med afsendelsesarbejdere er i strid med arbejdslovgivningen, men fordi det er rentabelt at ansætte afsendere, de har ikke taget fat på problemet, "sagde Li Qiang, administrerende direktør for China Labor Watch.

Imidlertid, Den amerikanske teknologigigant og iPhone -skaberen Apple sagde, at de havde undersøgt påstandene i rapporten og fundet "de fleste anklager er falske".

"Vi har bekræftet, at alle arbejdstagere får passende kompensation, herunder eventuelle overarbejde lønninger og bonusser, alt overarbejde var frivilligt, og der var ingen tegn på tvangsarbejde, "Sagde Apple i en meddelelse.

"Vi fandt ud af under vores undersøgelse, at procentdelen af ​​forsendelsesarbejdere oversteg vores standarder, og vi arbejder tæt sammen med Foxconn for at løse dette problem."

I en separat erklæring sagde Foxconn, at en gennemgang af operationerne i Zhengzhou havde identificeret "nogle problemer med overholdelse af arbejdsstyrken", som den adresserede.

Foxconn sagde, at det havde fundet ud af, at antallet af vikarer ikke var i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer.

"Vi fandt på intet tidspunkt tegn på tvangsarbejde, og vi kan bekræfte, at denne facilitet i øjeblikket ikke har praktikanter, der arbejder overarbejde, "hedder det i erklæringen.

CLW -rapporten siger også "verbalt misbrug er ret almindeligt på produktionsstedet", hævder rapporten, som også siger, at mens arbejdspladsskader er sjældne, ledere vil "ofte narre arbejdere til at skjule sandheden", når der sker uheld.

Zhengzhou, hovedstaden i Henan -provinsen, er en vigtig kilde til fabriksarbejde i Kina og har været et Foxconn -produktionscenter i årevis.

Foxconn beskæftiger mere end en million arbejdere i Kina og er den største private arbejdsgiver i landet, hvor billig arbejdskraft hjalp med at brænde virksomhedens meteoriske stigning.

Det kom i søgelyset for flere år siden efter påstande om selvmord på medarbejdere, arbejdsulykker og brug af mindreårige praktikanter på dets fabrikker.

I august indrømmede Foxconn, at det havde fundet tilfælde af beskæftigede kinesiske gymnasieelever i ulovligt overarbejde, der lavede Amazon Alexa -enheder på fabrikken i den sydlige by Hengyang.

© 2019 AFP