Undersøgelsen sætter spørgsmålstegn ved Europa-Parlamentets opfattelse som forkæmper for ligestilling

Europa-Parlamentet betragtes ofte som den mest demokratiske og ligestillede beslutningstagningsinstitution i Den Europæiske Union. En ny Journal of Common Market Studies artiklen undersøger denne antagelse kritisk gennem en analyse af kvindelige medlemmers opfattelser.

Undersøgelsen analyserer de kønsbestemte erfaringer fra 18 kvindelige medlemmer af Europa-Parlamentet (MEP'er) fra to nordiske lande, Danmark og Finland. Da Dr. Johanna Kantola, fra Tampere Universitet i Finland, og Dr. Lise Rolandsen Agustín, ved Aalborg Universitet i Danmark, interviewede disse kvinder, de fandt, at Europa-Parlamentets institutionelle kultur er præget af kønsstereotyper og forskellige forventninger til mandlige og kvindelige MEP'er. For eksempel, politikområder domineret af mandlige MEP'er anses for at være mere prestigefyldte, og kvindelige MEP'er forventes ikke at være eksperter på områder som f.eks. økonomiske politikker. Unge kvindelige MEP'er fandt det især nødvendigt at overkompensere, ved at arbejde hårdere end andre og understrege deres 'stærke karakter', for at komme videre i deres karriere og komme videre i magthierarkiet.

"Europa-Parlamentet er ikke den klare forkæmper for ligestilling, som vi gerne vil have det til at være; manglerne i barsels-/fædreorlovsrettighederne i Parlamentet, såsom fuldmagtsstemme, for eksempel, antyder en ekskluderende karakter, " sagde Dr. Kantola. "Dette resulterer i, at MEP'er føler, at de skal vælge mellem en politisk karriere og moderskab eller at blive konfronteret med alvorlige udfordringer med at balancere arbejde og familieliv, når forventningerne til dem som politikere og som mødre kolliderer."

Resultaterne frigives på et tidspunkt, hvor der afventes valg, som finder sted hvert femte år. "I lyset af det kommende valg til Europa-Parlamentet i maj 2019, det er relevant at understrege, hvordan kvinder og mænd er repræsenteret i Folketinget, og hvordan spørgsmål om ligestilling behandles i partigrupperne, " sagde Dr. Agustín. "Når vi ser på kønssammensætningen af ​​de politiske grupper på ledelses- og koordinatorniveau, vi finder, at GUE/NGL og Grønne/EFA er de mest ligestillede grupper, efterfulgt af S&D og ALDE. De mest ulige køn er EPP og ECR; imidlertid, EPP-gruppen viser nogle nyere praksisser for at øge ligestillingen mellem kønnene inden for deres gruppe, gennem nogle bestemmelser om kønsbalanceret repræsentation og uformelle kvindenetværk."