Kvindelige administrerende direktører er mere tilbøjelige til at blive målrettet af aktivistiske aktionærer

Kvindelige administrerende direktører er meget mere tilbøjelige end deres mandlige kolleger til at blive målrettet af aktivistiske aktionærer, ifølge forskning udført af et hold, der omfattede to University of Alabama business professorer.

Studiet, udgivet i denne måned i Journal of Applied Psychology , fundet mandlige administrerende direktører er meget mindre tilbøjelige end kvindelige administrerende direktører til at være målet for aktionæraktivisme, og aktivistiske investorer er mere tilbøjelige til at mobbe kvindelige administrerende direktører.

Nogle gange også kaldet et "ulveflokke-angreb, "Mobbing fra investorer sker, når flere aktivister konvergerer på et firma med eller uden forsætlig koordinering.

"Mange af de medieartikler, vi læste om aktionæraktivister rettet mod virksomheder, så ud til at involvere firmaer med kvindelige administrerende direktører, "sagde Dr. Vishal Gupta, lektor i UA Culverhouse College of Commerce og forfatter på papiret. "Da der er så få kvindelige administrerende direktører i store amerikanske firmaer, vi syntes, det var mærkeligt, at de blev nævnt så ofte i mediedækningen om aktivister. Så, vi besluttede at undersøge, om aktivister faktisk er mere tilbøjelige til at gå efter kvindelige administrerende direktører."

Dr. Sandra Mortal, også medforfatter og lektor i Culverhouse, sagde holdet udtaget store, børsnoterede virksomheder for perioden fra 1996 til 2013.

De påberåbte sig ansøgninger krævet af U.S. Securities and Exchange Commission fra dem, der ønskede at tage en aktiv stilling mod et selskab, almindeligvis kaldet Schedule 13D-arkiveringer, og fusionerede dem med data fra det udøvende analysefirma ExecuComp.

Erhvervspressen, såsom Forbes eller Wall Street Journal, har jævnligt artikler om nogle store investorer, der retter sig mod eller truer ledelsen af ​​de virksomheder, hvor de har aktier, sagde dødelig, som tidligere har arbejdet hos SEC som analyseanalytiker, hvor hun blev interesseret i finansmarkedernes gennemsigtighed og retfærdighed.

"Aktivister forsvarer normalt deres aggressive holdning mod ledelsen ved at sige, at de ønsker at forbedre den måde, virksomheden drives på, træde i kræft, ser ud til fællesaktionærerne, " sagde Mortal. "Men, vores forskning afslører, at der er usynlige, men alvorligt, partiskhed i deres beslutning om at målrette mod bestemte virksomheder."

Hvorvidt de aktivistiske investorer rent faktisk er klar over deres skævheder, blev ikke undersøgt i denne forskning, sagde Gupta.

Mere bredt, resultaterne af denne undersøgelse afslører også den større kontrol og overvågning af kvinder i lederstillinger, hvilket er problematisk i betragtning af den udbredte støtte til ligestilling på arbejdspladsen, han sagde.

Papiret har titlen "Står kvindelige administrerende direktører over for større trussel om aktionæraktivisme sammenlignet med mandlige administrerende direktører? Et rollekongruensperspektiv."