At græde af manuskript på arbejdspladsen kan ødelægge kvinders karriere, finder forsker

Som anklager om seksuel chikane mod kendte mænd inden for underholdning, medier og politik laver nyheder, hverdagens kontordynamik er under lup. Professor Kimberly Elsbach fra Graduate School of Management ved University of California, Davis, har undersøgt arbejdspladsens adfærd i mere end et årti.

I flere undersøgelser, Elsbach har set på, hvorfor kvinder ofte bliver kritiseret for at græde på arbejdet. Denne skævhed, som kvinder står over for, og den vrede, som mænd med magt viser, er resultatet af et komplekst samspil mellem uudtalte sociale scripts, hun sagde.

Elsbachs seneste forskning er hos Beth Bechky fra Stern School of Business ved New York University. De skitserer fire stressende situationer på arbejdet, som ofte fremkalder gråd:personlige problemer, svar på feedback, daglig arbejdsstress eller ophedede kontormøder.

Noget gråd kan være okay, så længe kvinder holder fast i de forudfattede forestillinger om, hvad andre på arbejdspladsen, såsom vejledere og kolleger, forventer af grædere, Elsbach fundet. Kvinder, der ikke følger "manuskriptet", opfattes som følelsesladede, svag, uprofessionelle eller endda manipulerende – negative tilskrivninger, der ofte ødelægger karrieren.

"For de fleste kvinder, Det er virkelig ikke deres kontrol at græde, " sagde Elsbach. "Vi ved, at drenge er socialiseret til ikke at græde og behøver ikke at tænke på det, når de er voksne. Men de fleste piger er ikke socialiserede til ikke at græde."

Hun sagde, at flere organisationer er nødt til at uddanne ledere om dette.

Elsbach sagde, at der er en meget større kulturel udfordring i, hvordan vi opfatter mænd og kvinder forskelligt på arbejdet. I stedet for at græde, mænd udtrykker ofte stærke følelser ved at hæve stemmen og banke i bordet.

"Så når du ser Harvey Weinstein, som er kendt for at være en bølle, råber af nogen, den adfærd kan faktisk give ham status, sagde Elsbach.

Det følger, hvad der forventes af mænd ved magten.

"Der er ingen grund til, at det skulle give mænd statur, " sagde Elsbach. "Vi laver specifikke tilskrivninger af adfærd, fordi vi har lært det over tid. Og disse er så svære at fortryde. Det vil tage generationer og generationer at optrevle."