Har virksomheder brug for virksomhedsuniversiteter?

Forskere på Higher School of Economics, Internationalt laboratorium for immateriel drevet økonomi (IDlab), har undersøgt virksomhedsuniversiteters rolle i udviklingen af ​​menneskelig kapital og forbedring af ydeevnen. Deres resultater blev offentliggjort i Journal of Intellectual Capital .

Hypotesen om, at et virksomhedsuniversitet kan skabe konkurrencefordele for en virksomhed, blev testet på data fra russiske og europæiske offentlige virksomheder. Prøven omfattede omkring 2, 500 virksomheder i Rusland, Frankrig, Tyskland, Italien, Spanien og Det Forenede Kongerige. Det russiske marked blev valgt som et eksempel på en udviklende økonomi, mens det europæiske marked repræsenterede en udviklet økonomi. Forskning viste, at kun 2,4 procent af russiske virksomheder har virksomhedsuniversiteter, sammenlignet med 28 procent af europæiske virksomheder. Det er værd at bemærke, at både i Rusland og i Europa, de fleste erhvervsuniversiteter er placeret i hovedstæder, med undtagelse af Tyskland.

Undersøgelsen viste, at en virksomheds kapitalisering korrelerer negativt med sandsynligheden for, at virksomheden vil stifte et virksomhedsuniversitet. Dette er tilfældet i både Rusland og Europa, og kan skyldes negative investorers forventninger til afkast på sådanne aktiver, i betragtning af de høje risici, der er forbundet hermed. Følgelig, virksomheder, der søger at tiltrække investorer, er mindre tilbøjelige til at investere i et virksomhedsuniversitet.

"Virksomhedsuniversiteter skaber risici for virksomheder. Det ser ud til, at succesrige virksomheder har en tendens til at overveje mindre risikable måder at investere i medarbejdernes menneskelige kapital, "forklarer Petr Parshakov, medforfatter af undersøgelsen og stipendiat ved International Laboratory of Immaterible-driven Economy på HSE campus i Perm.

Et andet interessant fund vedrører nærhed til førende klassiske universiteter i Rusland og i Europa. I Europa, geografisk nærhed til et konventionelt universitet øger sandsynligheden for, at en virksomhed vil stifte sit eget virksomhedsuniversitet. Det modsatte er tilfældet i Rusland, hvor sandsynligheden for et virksomhedsuniversitet falder med 2 procent, hvis et konventionelt universitet ligger i nærheden.

Ud over, undersøgelsen afslører en fælles tendens-en kortsigtet positiv effekt af at investere i et virksomhedsuniversitet er ikke altid bæredygtigt i det lange løb. Andre variabler er ens, kapitaliseringen af ​​en virksomhed med et virksomhedsuniversitet er, gennemsnitlig, € 271 millioner mindre end kapitaliseringen af ​​et selskab uden en. Imidlertid, på samme tid, positiv synergi er blevet observeret mellem erhvervs- og konventionelle universiteter i udviklede økonomier over en længere periode.

Resultaterne af undersøgelsen er nyttige for virksomheder, der overvejer at oprette et virksomhedsuniversitet som en del af en udviklingsstrategi for menneskelig kapital. Risici kan reduceres betydeligt ved at foretage grundig forudgående analyse, planlægning og vurdering af sådanne investeringer. Russiske virksomheder rådes til at fokusere på mindre investeringer og arbejde med at forbedre ydeevnen på allerede eksisterende virksomhedsuniversiteter. Forfatterne af undersøgelsen planlægger at fortsætte denne forskning ved at undersøge investeringer i virksomhedsuniversiteter ved hjælp af ikke-finansielle præstationsindikatorer, såsom deres indvirkning på virksomhedens image og fastholdelse af medarbejdere.