Nyt fundament fremmer bløde færdigheder for arbejdere i Indien

Træning af medarbejdere med bløde færdigheder som tid og stresshåndtering, problemløsning, kommunikation og teamwork kan have stor indflydelse på arbejdstagernes produktivitet og virksomhedens overskud, siger en forsker fra University of Michigan.

Achyuta Adhvaryu, assisterende professor i erhvervsøkonomi og offentlig politik ved Michigan's Ross School of Business, har undersøgt virkningen af ​​bløde færdigheder i beklædningsindustrien i Indien i løbet af de sidste fem år, og har nu lanceret en fond, der skal bringe budskabet til andre sektorer i Indien.

Sammen med Anant Nyshadham fra Boston College, Adhvaryu startede Good Business Lab sidste år. Anant Ahuja fra Shahi Exports, Indiens største beklædningsfremstillingsfabrik, er også medstifter og administrerende direktør for laboratoriet.

"Vores mål med at starte en fond er at studere interventioner, der har potentiale til at påvirke arbejdstagernes velfærd og samtidig fremme væksten af ​​virksomheder, "Adhvaryu sagde. "Vi inkuberer nye ideer og fungerer som en platform til at formidle resultater fra vores forskning."

Tekstil- og beklædningssektoren beskæftiger mere end 119 millioner arbejdere i Indien, kvinder udgør omkring 35 procent af arbejdsstyrken. Beklædningssektoren er også den største arbejdsgiver af lav- og semi-faglærte kvindelige arbejdere.

"Kønsmæssig ubalance fortsætter på mange områder af livet, om det er pasning af børn, deltage i landsbypolitik eller surfe på internettet, " sagde Adhvaryu. "Vores forskning evaluerer, om og hvordan kvinder arbejder, deres liv og deres familier og lokalsamfund forbedres."

The Good Business Lab planlægger at etablere 10 kompetenceudviklingscentre i beklædningssektoren for kvinder i landdistrikter, oplysning om jobskabelsespolitik på nationalt plan. Det har modtaget støtte fra det britiske departement for international udvikling, den indiske regering og Shahi Exports for evaluering og implementering af projektet.

De kvinder, der gennemfører uddannelsen, vil blive tilbudt et job på en af ​​Shahi's tøjfabrikker, og laboratoriet vil spore kvinderne over en periode for at se dets virkning.

Kvinders migration fra landdistrikter til byområder er også et centralt forskningsfokus for Good Business Lab. En forskningsundersøgelse er ved at blive udrullet til 20 taluks, eller underafdelinger af distrikter, i Karnataka og Andhra Pradesh.

Fastholdelse af arbejdere, især for migranter er en stor branchedækkende udfordring, sagde Adhvaryu.

Indiens massive arbejdsstyrke er næst efter Kinas. Imidlertid, 90 procent af indiske arbejdere er ikke formelt uddannet, sammenlignet med 47 procent af kinesiske arbejdere. Tre ud af fire kvinder i Indien arbejder ikke. Ved at give kvinder træning og færdigheder, Good Business Lab håber at kunne påvirke samtalen på politisk niveau.

"Vi håber, at undersøgelsen vil give indsigt, der kan have sektor- og økonomiimplikationer, " sagde Adhvaryu.