Mænd villige til at straffe mere end kvinder for at komme videre

Chapman University har offentliggjort forskning, der måler kønsforskelle i samarbejde og strafadfærd. Resultaterne viste, at mænd straffer mere end kvinder, mænd får højere rang, og straff af mænd reducerer udbetalinger for begge køn. Desuden, mænd er villige til at straffe mennesker, der ikke har gjort noget forkert, undtagen samarbejde i videst muligt omfang.

Resultater tyder på, at statussøgende mænd er villige til at pålægge andre enorme omkostninger og ødelægge deres gruppe for at rykke op i hierarkiet. Ifølge undersøgelsen, mænd kan straffe mere end kvinder af to grunde:For det første straf betragtes ofte som fysisk konflikt. Mænd er kendt for at favorisere fysisk straf for uretfærdig adfærd. Mænd er også mindre samarbejdsvillige og mindre generøse sammenlignet med deres kvindelige kolleger.

Sekund, status påvirker kooperativ adfærd, og kvinder kan have det anderledes med status og rang. Hvis så, straf kan være et redskab, der bruges af visse personer til at rykke frem. For eksempel, eksplicitte rangbaserede incitamenter fik mænd til at straffe med omtrent det dobbelte af kvinders sats.

"Uden for laboratoriet, kraftig straf og rangbaseret belønning kan være normen, "sagde Terence Burnham, Ph.D, lektor ved Chapman Universitys Argyros School of Business and Economics, og eneste forfatter til denne undersøgelse. "Denne undersøgelse forbinder akademisk forskning med aktuelle overskrifter, herunder #metoo -bevægelsen."

Blandede kønssituationer med evnen til at straffe andre forekommer dagligt på arbejdspladsen. Disse former for straffe kan variere fra omdømmeskade til mere direkte økonomiske konsekvenser, såsom at blive afbrudt fra din stilling. Undersøgelser af køn og dyrt samarbejde er relativt sjældne, og eksisterende undersøgelser afslører ingen klar sammenhæng mellem køn og visse kooperative adfærd.

Studiet, med titlen "Køn, Straf, og samarbejde:mænd sårer andre til at fremme deres interesser "blev offentliggjort i American Sociological Association's specialnummer af Socius fokuseret på køn og politik.

Dr. Burnham gennemførte et spil med offentlige goder med 96 bachelorstuderende fra Chapman University. Fire eksperimentelle sessioner med 24 forsøgspersoner havde hver et lige antal mænd og kvinder. Under dette spil, forsøgspersoner valgte i hemmelighed, hvor mange af deres private tokens de skulle placere i en offentlig gryde, hvor hver deltager beholdt tokens, bidrog de ikke. Tokens i denne pulje blev ganget med 1,6 og delt ligeligt mellem fire spillere i en gruppe. Alle beslutninger blev truffet via uafhængige computere, mens emner blev instrueret i ikke at se på nogens skærm eller tale med hinanden. Deltagere i hver session spillede dette spil med og uden rangbaserede gevinster.