Sexisme er ikke bare uretfærdigt - det gør kvinder syge, undersøgelse tyder på

Nylige sociale bevægelser som kvindemarchen, #Også mig, #Tiden er gået, #BalanceTonPorc (#OutYourPig), og #SayHerName henleder opmærksomheden på det brede spektrum af kønsrelateret vold, der er udbredt i USA og rundt om i verden.

Samfundsvidenskabelig forskning tager en anden form end protester, men tegner et lignende billede. En nylig rapport fra Centers for Disease Control and Prevention anslår, at 1 ud af 3 kvinder og 1 ud af 6 mænd i USA oplever kontaktseksuel vold i deres liv. Seksuel kontaktvold er defineret som at have seksuelt samkvem med en anden, at blive seksuelt tvang, eller har uønsket seksuel kontakt.

Andre former for sexisme, herunder kønsdiskrimination og seksuel chikane, er endnu hyppigere. En rapport fra 2016 fra Equal Employment Opportunity Commission anslår, at mellem 25 procent til 85 procent af kvinderne i USA oplever seksuel chikane på arbejdspladsen i deres liv.

Vi, en sociolog og en socialepidemiolog, gik sammen for at finde ud af, hvilke virkninger sexisme har på folks helbred.

Det store spørgsmål:Skader sexisme helbredet?

Vores studie, for nylig offentliggjort i Journal of Health and Social Behavior, undersøgt mønstre for diskrimination og chikane på arbejdspladsen i USA og konsekvenserne for fysisk og mental sundhed. Vi søgte, først, at afgøre, hvor udbredt disse former for mishandling var for kvinder, såvel som for mænd.

Vores andet mål var at afgøre, om sexisme, sammen med andre former for diskrimination og chikane, bidraget til sundhedsforskelle mellem kvinder og mænd.

Adskillige undersøgelser viser, at kvinder har en tendens til at rapportere dårligere helbred sammenlignet med mænd, og vi ønskede at se, om diskrimination og chikane på arbejdspladsen kunne bidrage til denne forskel.

Vi brugte statistiske metoder til at analysere data fra U.S. General Social Survey, en national undersøgelse af engelsk- og spansktalende voksne. 2006, Undersøgelser fra 2010 og 2014 indeholder hver især et særligt afsnit med fokus på kvaliteten af ​​arbejdslivet i det forløbne år, herunder spørgsmål om diskrimination i respondenternes nuværende job, samt respondenternes erfaringer med seksuel chikane på arbejdspladsen og andre former for chikane.

I alt 3, 724 ud af 5, 579 økonomisk aktive respondenter gennem de tre undersøgelsesår besvarede alle de spørgsmål, vi analyserede, og denne gruppe danner grundlaget for vores forskning. Vi brugte vægtningsprocedurer (dvs. numeriske justeringer anvendt på grupper af respondenter, som enten var under eller overrepræsenteret i stikprøven, i forhold til deres faktiske størrelse i befolkningen) i alle vores analyser, så GSS-dataene ville afspejle den bredere amerikanske befolkning.

Som med andre undersøgelser, vores resultater viste, at kvinder rapporterer betydeligt dårligere mentalt og fysisk helbred sammenlignet med mænd. Når du bliver spurgt, "Nu tænker du på dit mentale helbred, som inkluderer stress, depression, og problemer med følelser, hvor mange dage i løbet af de sidste 30 dage var dit mentale helbred ikke godt?" Kvinder rapporterede i gennemsnit 3,6 dage med dårligt mentalt helbred inden for de seneste 30 dage. Mænd, sammenlignet med, rapporteret væsentligt mindre:i gennemsnit 2,8 dage. Da de blev spurgt om deres dage med dårligt fysisk helbred i de sidste 30 dage, kvinder rapporterede i gennemsnit 2,7 dage, med mænd, der i gennemsnit rapporterer 2,2 dage.

Kønsdiskrimination fire gange oftere

Af de adspurgte kvinder, 8,4 procent rapporterede, at de oplevede kønsdiskrimination i deres nuværende job, og 4,1 procent angav, at de havde oplevet seksuel chikane på arbejdet inden for de seneste 12 måneder. Nogle mænd rapporterede også om kønsdiskrimination på arbejdspladsen og seksuel chikane, men procentdelen var markant lavere (henholdsvis 2 procent og 1,3 procent).

Ud over kønsdiskrimination og seksuel chikane, vi undersøgte også andre former for mishandling på arbejdspladsen. Vi fandt ud af, at næsten en fjerdedel af kvinderne, eller 23 pct. angivet, at de enten havde oplevet en form for diskrimination, baseret på race, alder, eller køn, eller en kombination, i deres nuværende job, eller de havde oplevet en eller anden form for chikane inden for det seneste år. Andelen af ​​oplevet mishandling på arbejdspladsen blandt mænd var signifikant lavere med 16,5 procent.

Hvor gør chikane ondt

Et af hovedmålene med vores undersøgelse var at undersøge sammenhængen mellem seksuel chikane på arbejdspladsen, kønsdiskrimination og sundhedsmæssige resultater. Vi brugte en række sofistikerede statistiske teknikker til at vurdere disse sammenhænge, herunder multivariate regressionsmodeller, som estimerede effekten af ​​forskellige former for fejlbehandling på sundhedsresultater, mens der tages højde for andre potentielle årsager til dårligt helbred (alder, lav socioøkonomisk baggrund, etc.).

Vi fandt ud af, at blandt kvinder, opfattelser af kønsdiskrimination er signifikant forbundet med dårligere selvrapporteret mental sundhed. Kvinder, der opfattede seksuel chikane, rapporterede også om et dårligere fysisk helbred. Vi fandt ikke en signifikant sammenhæng mellem kønsdiskrimination og seksuel chikane med helbredsudfald blandt mænd, men dette kan være et resultat af det lille antal mænd, der rapporterer disse former for mishandling.

Vi undersøgte også de kombinerede effekter af rapportering af flere former for diskrimination og chikane. Her fandt vi, at respondenter, der opfattede flere former for dårlig behandling, rapporterede signifikant dårligere mental sundhed end dem, der ikke oplevede nogen dårlig behandling, eller blot én form for mishandling. Blandt kvinder, kombinationen af ​​alders- og kønsdiskrimination var særligt skadelig for mental sundhed. Kvinder, der rapporterede at have oplevet både alders- og kønsdiskrimination, havde i gennemsnit 9 dage med dårligt mentalt helbred inden for de seneste 30 dage.

Stor årsag til sundhedsmæssig kønsforskel

Vi ønskede at vide, om fejlbehandling på arbejdspladsen bidrog til kønsforskellen i selvrapporteret sundhed. Med andre ord, vores statistiske modeller blev brugt til at teste, om sexisme var en årsag til de observerede kønsforskelle i selvrapporteret helbred.

Vores resultater tyder på, at kønsdiskrimination er ansvarlig for omkring 9 til 10 procent af kønsforskellen i selvrapporteret sundhed. Med andre ord, hvis vi skulle reducere hyppigheden af ​​kønsdiskrimination, Vi vil sandsynligvis se en betydelig reduktion i kønsbaseret sundhedsulighed.

Samlet set, vores resultater tyder på, at sexisme påvirker kvinders sundhed og velvære. Den høje frekvens, hvormed kvinder oplever sexisme – på arbejdspladsen og andre steder – understreger vigtigheden af ​​at se det ikke kun som et spørgsmål om social retfærdighed, men også et folkesundhedsproblem.

Denne artikel blev oprindeligt publiceret på The Conversation. Læs den originale artikel.