Undersøgelsen ser på arbejdstagernes mobilitets indvirkning på økonomien

En ny økonomisk model udviklet på Western beregner omkostningerne ved at omfordele canadiere i den arbejdsdygtige alder (20-64 år) fra en branche til en anden og viser, at manges manglende vilje til at flytte eller skifte karriere skader økonomien og fører til høj arbejdsløshed regionalt og nationalt.

Studiet, ledet af økonomiprofessorerne Simona Cociuba og James MacGee, ringer en øredøvende advarselsklokke på et tidspunkt, hvor Canadas fremstillingssektor skrumper, og serviceindustrien er i fremmarch.

"Ældre arbejdere er uvillige til at bevæge sig på tværs af brancher på jagt efter jobmuligheder, " sagde Cociuba, en makroøkonomisk ekspert. "De opdrager ofte familier og har rødder i det sted, de bor. For mange genoptræning til nye færdigheder er tidskrævende og dyrt."

Cociuba og MacGee udviklede en ny økonomisk model, der bruger arbejderkarakteristika – herunder alder, færdigheder og vilje til at flytte – for at beregne, hvor dyrt det er at omfordele arbejdstagere fra en branche til en anden. Da unge arbejdstagere (20-34 år) typisk mangler branchespecifikke færdigheder, de er mere villige til at flytte industrier. Det betyder, at økonomier med en større andel af unge arbejdstagere er mere dynamiske og har lettere ved at reagere på ændringer i den regionale industribeskæftigelse.

"Diskussioner om arbejdstagernes mobilitet og arbejdsløshed er vigtige i lyset af aldrende befolkninger, " sagde Cociuba.

Dette er især relevant, fordi canadiere får færre børn, hvilket betyder, at færre unge arbejdere vil træde ind på arbejdsstyrken i den nærmeste fremtid. Seniorer er allerede flere end de unge i Canada, og denne forskel forventes at fortsætte med at vokse.

Cociuba har to forslag til at hjælpe med at afbøde de negative virkninger af en aldrende befolkning:give incitamenter til at tilskynde folk til at flytte til områder, hvor industrier vokser, og skabe politikker for at tiltrække unge, dygtige arbejdsindvandrere, der er villige til at flytte.